2021/04/12 14:00
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盡量依照勞基法和公司內規來遵守規定
盡量還是要告知 否則 人家會以為你還要做 就暫時不會請別人 然後你又臨時說不要做了 只會讓人對你印像不好 而且也會害公司損失金錢 在禮貌上面盡量還是要告知 法律上面是沒有特別規定這方面的 但是法律之外也會通人情 建議你還是要告知喔
不管怎樣都還是要提前告知,禮貌。
「勞工於離職時,本於契約終止之附隨義務,無論有無約定,自應克盡交接離職手續之義務。」 雖不能要你一定要提前告知,但交接還是必要的,若你不交接直接走人,造成公司內部營運損失,他們有權要求賠償。 互相尊重 勞資關係才會好~
對啊 不然呢?
最好照公司規定做,比較好啦。免得公司找一推藉口,來的好
還是需要提前告知。 這是尊重以及責任感, 而且世界是很小的, 以後很有可能會再碰面的
基本上要提早說啦 除非對方馬上就說那你可以不用來了 不然都要有一點交接期(之前我都是這樣
樓上說的很好
我都領到薪水就直接不來了,因為很多工作都會東扣西扣甚至被剝削,所以記得領到薪水就直接閃人吧!
照公司規定免得一堆問題,好聚好散! 要你提早告知應該是因為工作需交接, 他們也要找人跟培育新人, 這種的話我是不會那麼自私直接走人啦... 你是老闆的話也不會想遇到這種員工吧
才做不到3個月,要提前20天告知!?那當下就想走還要多撐20天?🤣不太合理說真的~
尊重一下啦
我會提前告知 這是尊重,這是禮貌
還是提前告知比較好
提早說吧 畢竟這是禮貌
留個好名聲 都會告知。
還是要照規定,畢竟若被扣薪資是很×的事
肯定一定要的
還是要盡告知義務,若今天角色對換,您自己也會很生氣吧~
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