發文者頭像

烏骨小雞

Lv.1 面試精英

發布日期:2025/04/21 00:22

是不是違法勞基法??

要去休假日跟進工作進度,隨時看工作群組回覆訊息等等,算加班嗎?當初應徵寫見紅都休,但只是變相在家工作


前兩天告知假日屬於休息日不會跟進工作,打電話來說覺得我工作態度有問題,不配合公司那就就不要做


請他給我非自願離職單,他說沒有這種東西


這樣是我的問題嗎?

  • 加班
  • 勞基法
  • 未按照勞基法

所有留言

留言者頭像

ice🧊

Lv.1 面試精英

看有沒有超過規定時數 而且超過表定的40小時 是要給加班費的 再來就是群組訊息 公司如果要求回覆 那就給個回覆吧 至於交代的事情是否會利用你的休息時間 這部分可以選擇做與不做 只要是休假時做公司交代的事 也屬於加班哦 建議保留相關截圖 事後好反制慣老闆

留言者頭像

烏骨小雞

Lv.1 面試精英

星期六打電話來,還說我沒辦法配合公司什麼的,就不要來了朋友在旁邊都有聽到……我只是沒錄音……

留言者頭像

ice🧊

Lv.1 面試精英

盡可能不要用電話 除非你能錄音

留言者頭像

ice🧊

Lv.1 面試精英

你可以用訊息問他 請問我現在是被辭退了嗎?

留言者頭像

ice🧊

Lv.1 面試精英

電話一律都不要接叫他打字

留言者頭像

烏骨小雞

Lv.1 面試精英

我當下沒有想過要錄音,因為我也沒想到今天去她就什麼都不承認

留言者頭像

烏骨小雞

Lv.1 面試精英

光是我今天後來受不了他一直在那邊大聲,我就說還是請勞工局處理吧,看沒有勞健保的部分怎麼賠償,還有你的公司沒有勞健保已經違法 他說這間店已經讓她負債10幾萬,我說那也不是我造成的,從我去面試他就是這樣跟我說的,說我是故意要弄他什麼的……他說他已經道歉了,不然我還想要怎麼樣