0405「儲備幹部」好像很好聽，儲備幹部是一講法，不是個職位

許多公司以儲備幹部招聘本科及以上應屆畢業生。

儲備幹部就是從基層做起，至於2年後能不能成為幹部，沒人知道呢。

講幹部是希望你有責任感，儲備則是因為不想給你職稱及薪水。

儲備幹部就是公司想要找便宜薪水但有高學歷的勞工。

一個人最大的資產就是時間，尤其是20幾歲進社會、30幾歲有小孩的時光。

每一年都是非常的寶貴，每一年都決定你45歲之後的日子。

在面試儲備幹部時，就要主動了解公司對於儲備幹部從事的工作內容。

看公司是怎樣去定義這個名詞，企業對這職稱的規劃。

如果你面試時是應徵這樣的工作職稱，就一定要問清楚。

不要被所畫的大餅所遮蔽了你的眼睛，千萬不要當一個無止盡的儲備幹部。

職稱不叫好聽一點怎麼騙得到一批一批的人來做。

比較常見的是一些不太正規的公司，會出現把人使喚的現象。

你要先了解基層，然後你就被派去做基層工作了。

公司一直持續招人，可以知道離職率有多高。

1、要有用心學習的企圖心。

2、要有即使受苦也不能講的能力。

3、要有責任制的抗壓性。

4、需懂文書，精通英文，會講台語。

5、儲備幹部年齡不超過27歲，不得有同行經驗

做幹部該做的事情,領一般員工的薪水。

儲備幹部就是「叫你去幹什麼，你都不能說不」。

做老鳥不願意做的雜事，有功主管拿走，有錯自己背鍋。