高雄的行銷公司面試心得

六月在高雄三民區某行銷傳播公司面試，

面談薪資是試用期28、正式29，

後來入職了，但總是被要求做很多不是在應徵職位工作範圍內的事情，

也沒有加班費之類的，說是加班時數可以留著抵之後請假時數，

前老闆還說：沒有員工跟他要加班費的

後來考慮之後還是覺得離職，

依照勞基法在規定時間內跟前老闆離職信，

辦完離職手續及交接，

然後到了領薪水的時間過了，上月薪資也沒匯款，後面跟前老闆聯絡之後才匯，

查看薪資明細發現，原談好的薪資（28）被變成了27，

再次傳訊息問前老闆，他說面試時是說試用26、正式27，

我很確定當時的面談內容，就是試用28、正式29，

因為當時面試兩間，薪資是一樣的，我才選擇入職這間比較近的公司，而且以這個職位，加上又有相關經驗，我根本沒有應徵職位薪資28以下的工作，

然後前老闆回我：所以咧？

擺明就是想擅自砍薪，

入職時有一式兩份的員工合約，但前老闆已要蓋什麼章為理由收走，有去要，但到離職時也沒還給我，

因此，面試時最好還是盡量錄音錄影，以免最後薪資出問題沒有證據去檢舉

另外最後提示一下，要找行銷企劃、平面設計、剪輯相關職缺的人，這間公司招人訊息長期掛在111沒撤下來過，因為員工最長待半年、最短一個月，

公司名兩個字，後面接“行銷傳播公司”

負責人姓黃

要找工作的各位應屆生要注意一下

這間不給加班費、常態性多加班30分到1小時，忙的時候會留到8、9點，然後還會叫你東西帶回去做，

隨時要檔案，你就要馬上給，假日或半夜也一樣，

沒必要領著保底的薪水、做著責任制的工作，

再說個，有個“ㄒㄧㄤ”字