2022/08/09 05:27
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不需要,那只是人員調動上的問題,除非他們有規定離職前要提早多久提出,若上工前公司沒交代清楚那是他們作業疏失,您可以提出勞基法部分去告訴公司
沒滿三個月 不用提前告知離職
公司的規章制度不能越權大於憲法勞基法 有時候只是在騙這些懵懂新生代
所以 有空可以多多閱讀相關的法律資訊 可以讓自己保持法律的敏感度
抹茶拿鐵寫得很好,一級棒
要賠償的話先檢舉無勞健保
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