打工族必看：2024 最新打工勞健保和打工權益，3 大常見問題一次搞懂！

小雞們安安！

我是立志幫助大家牽線好工作+好老闆+好同事的地雞主～嘣啾！

開學後也一段時間嚕，不知道大家的生活和排課是否也都漸漸上軌道了呢？剛好最近搭配新學期新開始，「小雞上工」平台也陸續刊登了許多新的職缺機會，無論是短、長期的工讀或打工機會，或者是一次性的跑腿、代購、解題等小任務，陸續有許多不同的有趣打工職缺出沒！讓想要自己賺摳摳或一點小零用錢的小雞們有更多選擇 🧡

\ 地雞主不藏私 Tips /

「小雞上工」平台豐富的打工或工讀職缺機會，是不是讓大家眼花撩亂？👀

來來！在小雞找職缺的你可以這樣做 👉

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隨著投遞打工履歷之後，進入面試階段、或是順利錄取（🎉），地雞主發現：很多小雞們開始在雞地台詢問：「為什麼很多兼職工作都沒有加勞健保，勞基法不是規定要加嗎？」「打工第一個月138$，沒有勞健保」地雞主要說，覺得這些問題非常的好！無論是不合理的試用期條件、換算時數後其實未達到最低規定薪資、或者是沒有打工勞健保等等，這些不合格的 NG 條款都是值得關注的訊號，也是小雞們應該在正式簽約之前留意的權益重點。

因此，地雞主今天想跟大家聊聊打工族權益三大重點：薪資、工時與勞健保，並分享打工勞健保怎麼算？特別如果你是剛開始找第一份打工或工讀的的初心小雞，記得手刀存好這篇錦囊好文，不要讓自己的權益被吃掉了！ Let’s Go～

💡 同場加映：誰是打工族？

因應不同的職位性質，在貼文中會常常會有許多關於打工族不同的稱號，事實上，無論你是暑期打工、短期工讀、兼職人員、臨時人員、計時人員等，都屬於打工族喔！如果你對相關機會有興趣的話，或目前正在從事相關工讀或打工的話，那麼，這篇文章就很適合你閱讀！

🔮 打工族權益錦囊：必知 3 大關鍵！

無論是想要透過打工補貼生活費的大學生、或是透過兼差增加收入的小資族，其實原則上打工族權益與正職員工並沒有不同，打工族同樣都有受到《勞基法》的明文保障！只有部分項目會因為工時縮短的特性加以調整而已。

🔎 一、打工族薪水比較少？

讓我們從最重要的錢錢開始！今年（2024 年) 的基本工資為月薪 27,470 元，時薪為 183 元，無論你和老闆簽訂的合約是按月、或者按照時數來計算的打工族，拿到的薪水總額都不能低於上述水準。薪資如果低於基本工資就算違法（NG！）

🔎 二、打工族有加班費嗎？或休假規定？

《勞基法》中對於工時、休假都有明文規定，而關於標準工時的部分，同樣同時適用於全職的上班族和部分工時的打工族。舉例來說：林小雞在排班日當天上班超過 8 小時，或者一週排班超過 40 小時，只要是打工或工作時數超過這個數量，老闆都應該依法給予加班費。而休假的部分，也規定了休息天數的最低標準，至少要符合「每 7 天至少有 1 天休假」的原則！

🔎 三、打工勞健保怎麼算？

「是不是工讀生就沒有勞健保？打工勞健保、打工族權益有不一樣嗎？」想必是小雞們開始尋找兼職或打工機會時一定會有的疑惑！因此，地雞主接下來會儘可能用最簡易好懂的說法，和小雞們一起拆解必知的打工勞健保怎麼算。

打工勞健保之勞保（勞工保險 / 就業保險）篇

時間點：必須在打工或工讀到職第一天就加保。

員工 5 人以上：老闆必需幫員工（包含上班族和打工族）投保「勞工保險」。

員工未滿 5 人：不強制投保勞保，但老闆需要另外為員工投保「就業保險」。

📣 重要：短期打工族即使打工 1 天，老闆也要幫您投保勞(就)保！

打工勞健保之勞退（勞工退休金）篇

無論是正職、兼職或打工族，老闆必須幫員工提撥勞工退休金。

大原則：「只要有收入」就要提繳 6% 勞退金。

📣 重要：勞退金額是依照薪資總額計算 6%「另外」提撥，地雞主偶爾會看到新手老闆錯誤計算，從發給員工的薪水中扣除，這樣是 NG 的喲！

打工勞健保之健保（全民健康保險）篇

只需要投保一次，且健保不用和勞保綁在同一單位。

📣重要：如果有不只一個兼職打工或工讀，只要選擇其中一個最主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。

🔖 延伸情境題：如果林小雞同時在早餐店和系辦有兩份兼職打工，可以重複投保嗎？

✨ 先說答案：勞保可以、勞退也要提撥。只有「健保」不用唷！

打工勞健保之勞保（勞工保險 / 就業保險）篇

假設兩份工讀的員工都在 5 人以上，均符合「必須為員工投保勞工保險」的門檻，就必須在到職第一天為林小雞加保。特殊情況是假設多個兼職打工的單位員工人數均未滿 5 人，只需要以「主要工作加保一次」就業保險就可以了。✅

打工勞健保之勞退（勞工退休金）篇

以林小雞為例，早餐店和系辦都應該幫忙提繳 6% 勞退金。 ✅

打工勞健保之健保（全民健康保險）篇

健保「不需要」重複投保，只需要選擇主要的正職工作投保就行了。舉例來說，假設早餐店的排班比較多天、薪水比較高，那麼由早餐店投保就可以囉！通常公司會在到職時詢問是否已經有健保，如果打工族們不確定或者不小心忘記而真的有「重複投保」的情況，健保署也會寄通知單到原本的投保單位提醒。

最後，可能會有小雞們詢問：「到底要怎麼知道老闆有沒有幫你投打工勞健保？」

在這邊地雞主要大大大力的讚賞小雞「花柚子」在雞地台的好文分享！（你好棒！！）

現在已經不需要（麻煩地）到勞工局申請投保資料，只要下載 APP 就可以直接線上查詢囉！

🚪 傳送門：查詢自己勞保資料 APP

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👆感謝花柚子的詳細說明✨

小雞上工平均每日刊登超過 3 萬筆職缺，而面對豐富的打工和工讀機會，很可能許多小雞們有有不只一份的工讀或打工，能者多勞、身兼多職！而無論你是超商的時薪人員、餐飲業的計時人員，或是服飾百貨業的兼職店員，包含打工勞健保在內的打工族權益，都是在評估職缺時必不可少的 check points！

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