小雞們，換個條件看更多職缺吧！..
你正在找
新竹市 人力 活動 醫護 打工兼職
，符合條件共 193 筆結果
-
職稱 / 時薪 / 工作地點公司名稱更新時間
-
精選
⭐【新竹東區】筆電週邊組包裝/月可賺99K以上+提供申請週借支/日夜班自選、提供機車位⭐
鼎佶企業有限公司
時薪$215 ~ $239 新竹市東區
鼎佶企業有限公司
22小時前 -
精選
｜新竹市北區｜孕產婦洗頭/頭皮養護師（每週一三五）
采妍健康館
日薪$200 ~ $5000 新竹市北區
采妍健康館
22小時前 -
精選
新竹園區+周休二日8H❤️貼標籤、測試、技術員最高55K✅可轉正
康彼斯顧問股份有限公司
時薪$210 ~ $250 新竹市東區
康彼斯顧問股份有限公司
22小時前 -
好貨
中油直營-民華加油站-早/晚班加油員
台灣中油股份有限公司(民華加油站/台灣中油股份有限公司油品行銷事業部竹苗營業處民華加油站)
時薪$197 新竹市東區
台灣中油股份有限公司(民華加油站/台灣中油股份有限公司油品行銷事業部竹苗營業處民華加油站)
1週前 -
加油站早晚班人員
青雲加油站有限公司
時薪$190 新竹市東區
青雲加油站有限公司
3分鐘前 -
☀️🅝🅔🅦✨新竹66K【高時薪205/H】短期可 8H周休六日/免費供餐/免費汽機車室內停車場
立達行銷顧問有限公司
時薪$250 新竹市東區
立達行銷顧問有限公司
8分鐘前 -
Z.【工程師上阿！超硬職缺軟著陸📡】不坐辦公室也想不搬貨🥺不知道從哪開始的技術職開始了...！！
首誠人力資源有限公司
時薪$210 ~ $250 新竹市東區
首誠人力資源有限公司
33分鐘前 -
✔️ 常日班 便服庫房人員 周休二日 享年終三節獎金 轉正最快
日玖人事管理顧問有限公司
日薪$1600 ~ $1800 新竹市東區
日玖人事管理顧問有限公司
48分鐘前 -
油漆學徒，半技
浩新油漆工程行
日薪$1520 ~ $2500 新竹市北區
浩新油漆工程行
1小時前 -
時薪250開跑🏃♀️組包裝💯加班費超多❣️錄取率超高
日玖人力資源顧問有限公司
時薪$250 新竹市東區
日玖人力資源顧問有限公司
1小時前 -
長期平假日人員
招財咖啡
時薪$190 ~ $220 新竹市北區
招財咖啡
2小時前 -
高時薪250🟡ᴴᴼᵀ【竹科周休45k】🌟免費供餐🥇簡單組裝👉團膳超好吃等當兵可朋友可
立達行銷顧問有限公司
時薪$250 新竹市東區
立達行銷顧問有限公司
2小時前 -
新竹-電商倉儲打包出貨送貨人員
幸福百貨
時薪$190 新竹市香山區
幸福百貨
2小時前 -
急急急📢新竹香山區❃高時薪205元❃短期蚊香包裝員❃週休二日❃不需加班
建言企業管理顧問股份有限公司
時薪$205 ~ $317 新竹市香山區
建言企業管理顧問股份有限公司
3小時前 -
日班高時薪250x免費供餐★休六日#書審即可#高錄取率#快速上工OK
大順人事管理顧問有限公司
時薪$250 ~ $417 新竹市東區
大順人事管理顧問有限公司
3小時前 -
非你不可🫵新竹區理貨專員
同新瀝有限公司
時薪$208 新竹市東區
同新瀝有限公司
3小時前 -
【最後名額！短期至５／２５】竹科 美商記憶體大廠 中班、夜班作業員 時薪３３２元起 快速上班 免費供餐
萬寶華企業管理顧問股份有限公司
時薪$332 ~ $345 新竹市東區
萬寶華企業管理顧問股份有限公司
43分鐘前 -
新竹💯組裝員、見紅休❣️錄取率超高、隨時面癱
日玖人力資源顧問有限公司
時薪$190 ~ $300 新竹市東區
日玖人力資源顧問有限公司
3小時前 -
🌞【竹科】常日班//高薪250📍見紅休、免費供餐、快速上班
日玖人力資源顧問有限公司
時薪$250 ~ $400 新竹市東區
日玖人力資源顧問有限公司
3小時前 -
#高收入# 熱血招募 ‼️ 新竹 東區/竹北市 店到家包裹配送員 #排班自由 #論件計酬 #貨量穩定 (S)
邁斯朋管理顧問有限公司
時薪$250 ~ $400 新竹市東區
邁斯朋管理顧問有限公司
3小時前 -
高薪10萬【竹科AI大廠作業員】免學經歷/週休六.日/可週借支
艾肯國際開發有限公司
時薪$240 新竹市東區
艾肯國際開發有限公司
2小時前 -
竹科 日班 8H 週休 高時薪250元 免費供餐
日玖人力資源顧問有限公司
時薪$250 ~ $334 新竹市東區
日玖人力資源顧問有限公司
1小時前 -
爆單💥日班53K+ 固定休六/日 免費供餐🍝 無經驗可
日玖人事管理顧問有限公司
時薪$250 ~ $334 新竹市東區
日玖人事管理顧問有限公司
3小時前 -
ᴴᴼᵀ月月7萬💎12H加班多🎯Iphone測試員💰免經驗可✅週領1萬✅公司供餐&超商✅新廠冷氣房
德萌有限公司
時薪$280 ~ $450 新竹市東區
德萌有限公司
2小時前
哎唷威呀好難搜，
幫我放寬一下搜尋條件吧...
