公司簡介
【品牌介紹】 統一超商是全台最大的連鎖便利超商,作為7-11的夥伴其中門市,我們將跟隨統一超商的企業使命與經營理念,並願真誠對待每一個員工與顧客。 【產品服務】 我們的產品服務正是統一超商的經營理念,商品豐富、品質優良、衛生保證、服務親切,我們願意為每一位顧客服務,以創造自我與團體更美好的未來。
福利誘惑
- 彈性排班
- 免經驗可
- 同事可愛
- 生日禮
- 免費健檢
- 三節禮金
- 團體保險
公司環境
所有職缺 (3)
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早班-統一超商門市
1月前時薪$190 ~ $210新北市三重區
招聘夥伴(無經驗可) 下述”基本要求及工作內容“都是門市重視的只要你做好相應工作職責~ 🔸基本要求及工作內容: 《門市人、店、物基本要求》 ✎服務:熱心服務跟顧客維持良好互動。 ✎環境:維持店櫃、賣場、洗手間、櫥窗及門口之環境整潔(整齊與清潔)。 ✎商品:既有商品了解、及新品導入、檔期活動學習與介紹。 《基本工作內容》 一、櫃檯工作: 收銀結帳、咖啡製作、微波加熱、EC取貨、櫃檯其他商品,解決客人繳費等其他服務。 二、賣場工作: 引導顧客並協助顧客購買、便利工具指引如示範 iBon、OPEN APP 操作方法、賣場商品陳列補貨上架、即期商品處理及促銷品換檔POP更換等工作。 三、其他重點: 商品物流處理、負責商品進貨入庫、商品下架退貨、挑揀貨品日期、倉庫貨架貨品擺放整齊。進貨、補貨、清洗設備(咖啡機、熱狗機、關東煮、茶葉蛋機、等)掃地、拖地、包垃圾,貨架除塵、洗廁所; 其他說明: ✎每週排班,需輪班(依當時人力調整) ✎有無經驗者皆可,皆需有主動學習心態 ☆上工前需完成體檢和銀行開戶 🔸福利、升遷及基本公司制度: 《福利與升遷制度》 ✎工作表現良好調薪(依公司工作考核評分)。 ✎職位每升一階調薪(依公司晉升考核制度)。 ✎有計畫性培訓及完整線上線下教育課程。 ✎享勞、健保等勞基法為準的基本保障制度。 ✎完整福利、彈性休假、不定期聚餐、三節禮金、年度健檢、等福利津貼。
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晚班-統一超商門市
1月前時薪$190 ~ $210新北市三重區
招聘夥伴(無經驗可) 下述”基本要求及工作內容“都是門市重視的只要你做好相應工作職責~ 🔸基本要求及工作內容: 《門市人、店、物基本要求》 ✎服務:熱心服務跟顧客維持良好互動。 ✎環境:維持店櫃、賣場、洗手間、櫥窗及門口之環境整潔(整齊與清潔)。 ✎商品:既有商品了解、及新品導入、檔期活動學習與介紹。 《基本工作內容》 一、櫃檯工作: 收銀結帳、咖啡製作、微波加熱、EC取貨、櫃檯其他商品,解決客人繳費等其他服務。 二、賣場工作: 引導顧客並協助顧客購買、便利工具指引如示範 iBon、OPEN APP 操作方法、賣場商品陳列補貨上架、即期商品處理及促銷品換檔POP更換等工作。 三、其他重點: 商品物流處理、負責商品進貨入庫、商品下架退貨、挑揀貨品日期、倉庫貨架貨品擺放整齊。進貨、補貨、清洗設備(咖啡機、熱狗機、關東煮、茶葉蛋機、等)掃地、拖地、包垃圾,貨架除塵、洗廁所; 其他說明: ✎每週排班,需輪班(依當時人力調整) ✎有無經驗者皆可,皆需有主動學習心態 ☆上工前需完成體檢和銀行開戶 🔸福利、升遷及基本公司制度: 《福利與升遷制度》 ✎工作表現良好調薪(依公司工作考核評分)。 ✎職位每升一階調薪(依公司晉升考核制度)。 ✎有計畫性培訓及完整線上線下教育課程。 ✎享勞、健保等勞基法為準的基本保障制度。 ✎完整福利、彈性休假、不定期聚餐、三節禮金、年度健檢、等福利津貼。
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大夜班-統一超商門市
1月前時薪$210 ~ $230新北市三重區
招聘統一超商門市大夜夥伴 🔸基本要求及工作內容: 《門市人、店、物基本要求》 ✎服務:熱心服務跟顧客維持良好互動。 ✎環境:維持店櫃、賣場、洗手間、櫥窗及門口之環境整潔(整齊與清潔)。 ✎商品:既有商品了解、及新品導入、檔期活動學習與介紹。 《基本工作內容》 一、櫃檯工作 ✎收銀結帳:商品確認收取款項、交付商品及發票或收據、完成交易手續。 ✎美食服務:咖啡製作、微波加熱、EC取貨、櫃檯其他商品,解決客人繳費等其他服務。 ✎商品銷售:針對平常商品促銷及不同檔期活動向客戶進行面銷(面對面銷售)。 二、賣場工作 ✎引導顧客服務:向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格,顯示商品的優點,以協助顧客選擇。 ✎便利工具指引:並向客戶示範 iBon、OPEN APP 操作方法,解決客戶疑問與推廣使用工具的好處。 ✎賣場商品陳列:賣場商品陳列、補貨上架、即期商品的處理等工作。 三、其他重點 ✎商品物流處理:負責商品進貨入庫、商品下架退貨、挑揀貨品日期、倉庫貨架貨品擺放整齊。為早班同仁準備好上班早高峰所需商品。 ✎工作細節說明:進貨、補貨、清洗設備(咖啡機、熱狗機、關東煮、茶葉蛋機、等)掃地、拖地、包垃圾,貨架除塵、洗廁所;為早班同仁準備好上班早高峰所需商品。 其他說明: ✎每週排班。 ✎有經驗者佳,需有主動學習心態。 ✎需久站、能搬重物(5~20公斤)。 ☆上工前需完成體檢和銀行開戶。 🔸福利、升遷及基本公司制度: 《福利與升遷制度》 ✎工作表現良好調薪(依公司工作考核評分)。 ✎職位每升一階調薪(依公司晉升考核制度)。 ✎有計畫性培訓及完整線上線下教育課程。 ✎享勞、健保等勞基法為準的基本保障制度。 ✎完整福利、彈性休假、不定期聚餐、三節禮金、年度健檢、等福利津貼。