公司簡介
【品牌介紹】 【產品服務】台灣早期從農業、製造業、金融業發展至今，餐飲服務業已然是目前需求人力最多的產業。為了維持優質的服務及產品的品質，人才的培育相對於企業是非常重要的一環，認同企業精神、願意付諸實踐，企業也願意回饋給同仁，給予訓練、輔導及生涯願景，才能降低人員的流動，並與企業同步成長，進而共同創造品牌價值，讓企業永續經營。 香繼光餐飲集團非常重視人員的養成，人才是企業資產，同時企業需要倚靠員工各司其職彼此配合，創造無限大的可能。所以在近年逐步的調整組織架構、分責分權，並在人資部門外另獨立增設學習發展部門，給予同仁完整的教育訓練，並建立考核機制及學習成果驗收制度，依據各層級的職能需求給予不同的課程安排。 除了在教育訓練上扎根外，績效獎勵、晉升及薪資福利、休假等各方面制度優化，也是我們香繼光餐飲集團給予同仁生涯規劃的願景，從門市人員月休9天、彈性排班、定期考核、調薪、獎金及晉升，都有明確的規範，付出一定會有收穫，同仁就有目標可以追尋，與企業一起共同成長，進而攏絡及留任優質人才。
福利誘惑
- 彈性排班
- 免經驗可
- 同事可愛
- 員工旅遊
- 生日禮
- 免費健檢
- 免費供餐
- 公司聚餐
- 年終獎金
- 全勤獎金
- 三節禮金
- 員工折扣
- 畢業轉正
公司環境
