福利誘惑
- 生日禮
- 三節禮金
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- 點心櫃
- 同事可愛
- 年終獎金
公司 DNA
經濟部商業司查詢-
公司地址
新北市三重區重新路5段609巷14號5樓之12
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公司類別
廣告行銷
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電話
0285113266
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員工人數
51 - 200人
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資本額
1 億 2800 萬
經濟部商業司查詢
公司環境
所有職缺 (3)
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★新竹區 行銷業務部 業務專員【保底獎金另計】
1天前日薪$1000 ~ $1500新竹市東區
★此職缺為正-職-人-員,薪資以-月-薪計算。 ★薪資:$30,000~35,000 【工作內容】 1.經營專責客戶或專責新竹區域,根據全年度業績設定金額達成目標。 2.依據所設定之業績目標負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。 3.主動積極發現問題,妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案, 經營維護好客戶關係保持高敏感度,時刻反應市場狀況,與主管&團隊討論因應策略。 4.定期與主管檢討業績實作概況、回報各項工作進度。 5.依據主管所定之週期完成各項報表。 6.掌握市場各類訊息(新建案業態、競品動態…等)、具備高敏度適時與主管討論對策。 7.做好內部&外部客戶之工作協辦,解決日常業務工作衍生之各項事務。 【工作時間】 周一至周五9:00-18:00 【加入 數字廣告的福利】 •生日當月有生日假1天、生日禮金,壽星最大! •三節禮金/禮品外,生日禮金、年終績效獎金、結婚補助、生育補助通通皆有。 •員工團膳只需花$30元,就可享用五星級美食餐廳。 •定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢、各式運動社團。 •員工旅遊自由選擇成團,想去哪裡自己選~ •吃不完的零食跟飲料,來這不怕你變瘦,只怕你愈來愈福態! 年資滿一年年終全薪一個月|未滿一年按比例計算|每季發放業績獎金 (以上視營運狀況,業績達標狀況發放)
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★雙北區 行銷業務部 業務專員【保底獎金另計】
1天前日薪$1000 ~ $1500新北市三重區
★此職缺為正-職-人-員,薪資以-月-薪計算。 ★薪資:$29,000~35,000 【工作內容】 1.經營專責客戶或專責雙北區域,根據全年度業績設定金額達成目標。 2.依據所設定之業績目標負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。 3.主動積極發現問題,妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案, 經營維護好客戶關係保持高敏感度,時刻反應市場狀況,與主管&團隊討論因應策略。 4.定期與主管檢討業績實作概況、回報各項工作進度。 5.依據主管所定之週期完成各項報表。 6.掌握市場各類訊息(新建案業態、競品動態…等)、具備高敏度適時與主管討論對策。 7.做好內部&外部客戶之工作協辦,解決日常業務工作衍生之各項事務。 【工作時間】 周一至周五9:00-18:00 【加入 數字廣告的福利】 •生日當月有生日假1天、生日禮金,壽星最大! •三節禮金/禮品外,生日禮金、年終績效獎金、結婚補助、生育補助通通皆有。 •員工團膳只需花$30元,就可享用五星級美食餐廳。 •定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢、各式運動社團。 •員工旅遊自由選擇成團,想去哪裡自己選~ •吃不完的零食跟飲料,來這不怕你變瘦,只怕你愈來愈福態! 年資滿一年年終全薪一個月|未滿一年按比例計算|每季發放業績獎金 (以上視營運狀況,業績達標狀況發放)
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★桃園區 行銷業務部 業務專員【保底獎金另計】
2天前日薪$1000 ~ $1500新北市三重區
★此職缺為正-職-人-員,薪資以-月-薪計算。 ★薪資:$30,000~35,000 【職務內容】 1.經營專責客戶或專責雙北&桃園區域,根據全年度業績設定金額達成目標。 2.依據所設定之業績目標負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。 3.主動積極發現問題,妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案,經營維護好客戶關係保持高敏感度,時刻反應市場狀況,與主管&團隊討論因應策略。 4.定期與主管檢討業績實作概況、回報各項工作進度。 5.依據主管所定之週期完成各項報表。 6.掌握市場各類訊息(新建案業態、競品動態…等)、具備高敏度適時與主管討論對策。 7.做好內部&外部客戶之工作協辦,解決日常業務工作衍生之各項事務。 【知識/技能】(無經驗可) 1. 具備房地產相關知識 佳 2. 具備網路廣告基本知識 佳 3. 具備基礎業務技巧(理解、分析、溝通、相關之能力)佳 4. 需自備汽/機車並領有汽/機車駕照 【工作時間】 周一至周五9:00-18:00 【加入 數字廣告的福利】 •生日當月有生日假1天、生日禮金,壽星最大! •三節禮金/禮品外,生日禮金、年終績效獎金、結婚補助、生育補助通通皆有。 •員工團膳只需花$30元,就可享用五星級美食餐廳。 •定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢、各式運動社團。 •員工旅遊自由選擇成團,想去哪裡自己選~ •吃不完的零食跟飲料,來這不怕你變瘦,只怕你愈來愈福態! 年資滿一年年終全薪一個月|未滿一年按比例計算|每季發放業績獎金 (以上視營運狀況,業績達標狀況發放)