是我們的企業文化是《使人和睦的人有福了》 其中的意思是 「生命的價值不單單是追求利己，而是追求雙贏，一起成為別人生命中的祝福。」 我們重視 團隊的合作 我們重視 客人的滿意度 我們重視 工作的流程 我們重視 夥伴的職涯發展 我們重視 《你的成長》 我們重視《你是否能獨當一面的成為更多人的祝福》 進入這個品牌 　　 你會有三個階段： 　　 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 　　 適應團隊： 　　 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 　　 　　 維持團隊： 　　 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 　　 增強團隊： 　　 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 　　 　　 基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下 　　 　　 基本職能 -工作原理 -崗位操作 -廠商叫貨 -環境整潔 -服務意識 　　 　　 管理職能 -團隊溝通 -報表建構 -管理技巧 -專案執行 -流程設計 　　 　　 經營職能 -顧客體驗 -消費心理學 -教練領導力 -銷售的技巧 -專案管理 -報表分析 擁有這些能力後，不管是面對自我成就的挑戰，還是培養未來不可取代的能力，我們相信我們的職場環境都可以幫的到你，期待你的加入，並讓這個雙贏的和睦團隊能夠持續的正循環。 如果您想多了解我們一些，可以跟我約個時間，讓我們一起聊聊合作的可能，希望我們一起為了成就彼此而努力。

是我們的企業文化是《使人和睦的人有福了》 其中的意思是 「生命的價值不單單是追求利己，而是追求雙贏，一起成為別人生命中的祝福。」 我們重視 團隊的合作 我們重視 客人的滿意度 我們重視 工作的流程 我們重視 夥伴的職涯發展 我們重視 《你的成長》 我們重視《你是否能獨當一面的成為更多人的祝福》 進入這個品牌 　　 你會有三個階段： 　　 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 　　 適應團隊： 　　 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 　　 　　 維持團隊： 　　 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 　　 增強團隊： 　　 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 　　 　　 基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下 　　 　　 基本職能 -工作原理 -崗位操作 -廠商叫貨 -環境整潔 -服務意識 　　 　　 管理職能 -團隊溝通 -報表建構 -管理技巧 -專案執行 -流程設計 　　 　　 經營職能 -顧客體驗 -消費心理學 -教練領導力 -銷售的技巧 -專案管理 -報表分析 擁有這些能力後，不管是面對自我成就的挑戰，還是培養未來不可取代的能力，我們相信我們的職場環境都可以幫的到你，期待你的加入，並讓這個雙贏的和睦團隊能夠持續的正循環。 如果您想多了解我們一些，可以跟我約個時間，讓我們一起聊聊合作的可能，希望我們一起為了成就彼此而努力。