- 彈性排班
- 免經驗可
- 同事可愛
- 免費供餐
- 伙食津貼
- 點心櫃
- 公司聚餐
- 三節禮金
- 團體保險
- 提供口罩
- 提供酒精
- 防護面罩眼鏡
營營水電工程行
- 誠徵:技師/半技 1-2名
- 工作內容:透天結構體水電工程
- 🔸️薪資: 1800-2500供餐涼水
- ‼️週休一日或週休二日‼️
- 排假彈性提早告知即可
- 工作地點:台中豐原/東區/北屯路/西濱工業區/虎尾
- ‼️私訊詢問‼️或直接來電詢問‼️
- 聯絡人:洪老闆
- ☎️0939236007
台中市北屯區三光巷25號
現金
每月10號25號領/不壓薪
早班:08:00~17:00
#長期兼職
2人
推薦職缺 (7)
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👍 📣麻辣45中港店 09:00-14:00【早班備材人員】 時薪205元
3天前時薪$205台中市西屯區
餐飲內場: 【工作內容】 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤及環境清潔。 【工作時間及敘薪】 時薪205元,津貼獎金600元另計 工作時間 : 09:00-14:00 每週排班一次,須配合排班 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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👍 📣麻辣45中港店 11:00-17:00 【內場出餐人員】時薪185~275元!有經驗者時薪215起(含津貼10元)』
3天前時薪$185 ~ $275台中市西屯區
餐飲內場: 【工作內容】 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤及環境清潔。 【薪 資】 無經驗起:起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗 :起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪,最高可達275元(含10元津貼) 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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👍 【すき家 SUKIYA】★時薪最高235元★ 豐原中正店
3小時前時薪$185 ~ $235台中市豐原區
⭕【兼職時薪】 起薪為$185元,符合全勤條件者時薪再加$5元,考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困",目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
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隱形鐵窗學徒/師傅 中區(無經驗可)
1週前時薪$183 ~ $216台中市烏日區
協助配合師傅施工,整理工具 依公司派發施工地點(需出差,公司備有公務車和制服) 薪資福利: 時薪:183元(無經驗)~216元 視工作能力調薪、另有施工工程獎金 享勞健保、團保及勞工退休金提撥6% 中午餐費補助 ★可先e-mail履歷表至聯絡郵件信箱
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水電學徒(無經驗可)
4小時前日薪$1600 ~ $2000台中市沙鹿區
工作內容:安裝插座、配管 徵求條件:無不良嗜好、出勤正常、可配合公司工程進度及公司制度、工作態度積極
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師傅、半技師、學徒
13小時前日薪$1500 ~ $2200台中市北屯區
先說說水電在建築業最累的地方 因為目前主要是施作新建大樓 所以一定要能接受在戶外工作一整天 但因為我們不是特定工種 不會每天都要待在戶外 還有遲到哥、生病哥、卡案件哥等等 為了不浪費彼此時間 可以先自行迴避此應徵沒關係 因為我們是真心想邀請肯努力的夥伴 再來換優點了 公司大多都是剛出社會的夥伴 一起學習、一起工作、一起玩樂 在歡樂的氣氛中邊努力工作邊嘴砲彼此 互相漏氣求進步 還有每月不定時聚餐,真的很不定時 因為老闆可能會突然想唱歌或吃飯或烤肉 三節會有禮品、紅包 領班會有額外的結案獎金 還會替員工投保團體意外險 保障工作上萬一有突發狀況才能應對 公司營運的宗旨就是: 把技術分享,讓盈餘共享。 歡迎想要有一技之長的夥伴 一起加入我們的團隊 一起挑戰百萬年薪!
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徵空調|家電安裝師傅/學徒
18小時前日薪$1500 ~ $2500台中市南屯區
工作內容: 1.空調/家電 安裝、配送及維修 2.冷氣/冰箱/洗衣機 清洗保養 3.家電買賣業績抽成 薪資福利及獎金: 1.全勤獎金 2.每月獎金分紅 3.每半年加薪制度,依照進步能力調整 4.工作實滿一年,當年度年終獎金