- 彈性排班
- 免經驗可
- 同事可愛
- 點心櫃
- 公司聚餐
- 員工折扣
- 畢業轉正
- 提供酒精
- 居家辦公
青品國際股份有限公司
- 我們是來自蝦皮寢具類第一名的專業賣家。有別於一般傳統寢具行,會來我們店裡的客人都大致已經知道要買什麼。門市人員僅需簡單介紹引導體驗即可,不會需要一直推銷~
- 【工作內容】
- 👉介紹、引導客人體驗產品
- 👉保持店鋪整潔
- 👉支援收銀及每日收入資料整理
- 👉協助進貨及貨物整理、歸位
- 👉聯繫客人告知、協調貨物狀態
- 【工作福利】
- 👉全部商品打到骨折的員購價
- 👉公司提供豐盛零食櫃讓你吃
- 👉不定期聚餐吃好料
- 👉團體獎金分紅
- 👉不定期點心投食
- 身為一個行銷人,老闆不是一個喜歡時刻盯著員工的人。與其打造一個高壓的職場,不如大家一起建立輕鬆且高效的環境~
- 因此我們歡迎自律、有想法、靈活的朋友加入,我們事業體系跨度非常大,若是有心,絕對可以學習、體驗到非常多東西的!
新竹縣竹北市新泰路106號
現金、匯款
每月5號
中班:13:00~22:00
#實習 #假日打工 #長期兼職
2人
推薦職缺 (5)
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👍 時薪220-250早班服務人員
9小時前時薪$220 ~ $250新竹縣竹北市
培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明,我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業,更多的是管理相關的專業,讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質,讓每位同仁感到舒服愉快,一直都是我們的目標。 外場 1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。 2. 紀錄客戶資訊,喜好與需求 3. 開店前的準備工作 4. 顧客餐畢後之環境清潔。 5. 其他主管交辦事項 工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動,同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練,我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。
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誠徵早,晚班長期工讀生
3天前時薪$197 ~ $210新竹縣竹北市
餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。
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晚班工讀生.假日工讀生.兼職人員
1月前時薪$200 ~ $240新竹縣竹北市
時薪:200-240(依工作能力調薪) 平日工讀:17:00-21:00(可配合學生下課時間) 假日午班工讀:11:00-14:00(上班時間可詳談) 假日晚班工讀:17:00-21:00 工作內容: 點餐服務及收銀工作 負責清理工作環境、設備和餐具 準備不同餐點所需要的食材 協助打包外帶服務、核對餐點 聯繫電話:03-6577707
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❤️晚班兼職人員_見紅休❤️
3週前時薪$185 ~ $200新竹市東區
製作餐點、出餐、打烊 ‼️做完即可下班‼️ 皆有sop!易上手! 唯一條件:「出缺勤正常!無不良嗜好!」
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【點點心-巨城新竹店】- 長期計時外場工讀生(工作時段可另外洽談)★月工時滿65小時以上,時薪+獎金205元起★
5天前時薪$205 ~ $231新竹市東區
【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.無經驗可,願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【薪資】 ★本薪190元起~216元。 ★若當月工時滿65小時以上,每小時另核發15元津貼,實領190+15至216+15元。 ★另有計時幹部職缺,等您來挑戰!😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據,再依年資比例與工作表現計算核發,農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品: 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他,如:季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度:優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服:內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練:新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道: 依晉升考試辦法辦理,晉升機制透明、公平、公正、公開,一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加,我的未來我做主。 7.體檢補助: 任職滿一年,次年即享有補助,檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿: 公司指定外派展店人員,由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理,採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆