林口區才藝老師培訓招募(這期最後一梯)

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班内一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活 狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.教室環境佈置維護 只要有興趣皆可投遞履歷 不限年紀 性別及經驗

餐飲外場 收桌掃地拖地 點餐 帶位 整理環境整潔

做小菜切水果烤物變化菜色 食材備料等等 水果整理 環境整潔

親愛的應徵者您好： 一直以來，我們都堅信孩子們潛力是無限的~不論是大學或研究所在讀，相信這一份工作都能帶來新的視野與第二專長收穫。 我們致力於推廣兒童程式與新課綱資訊素養，如果你是熱愛孩子且對教育充滿熱誠的話，請快來加入我們的行列! -----以下為徵才資訊----- 【職稱/薪資】 ●正式老師/日薪$2100元~$3000元。 【課程內容】 ●AI機器人 ●AI無人機 【工作內容】 ●課堂授課。 ●控管學生上課秩序及學習狀況。 ●親師溝通與聯繫。 ●課程教材皆由公司準備，並有完整的師資培訓機制及教學輔導。 【工作時段】 ●授課時間於週末，寒暑假期間：早上9：00-下午16：00，中午供餐。 ●長期配合者佳，可彈性協調。 ●需提前接受培訓(免費培訓)。 【基本條件】 ●細心、對孩子有耐心、表達能力好。 ●有教育熱誠與愛心。 ●樂於與人溝通互動。 【加分條件-至少需具備一項】 ●有資訊相關背景者。 ●有社團、營隊或相關課堂教學活動有經驗者。 ●對教學或程式設計有興趣者。 【應徵方式】 請將PDF檔履歷上傳招募信箱(ex主旨：應徵程式設計老師_XXX) 信箱:rtyui43543@gmail.com

親愛的應徵者您好： 一直以來，我們都堅信孩子們潛力是無限的~不論是大學或研究所在讀，相信這一份工作都能帶來新的視野與第二專長收穫。 我們致力於推廣兒童程式與新課綱資訊素養，如果你是熱愛孩子且對教育充滿熱誠的話，請快來加入我們的行列! -----以下為徵才資訊----- 【職稱/薪資】 ●課堂助教/日薪$1300-$1500元 ●正式老師/日薪$2100元~$3000元。 【課程內容】 ●AI機器人 ●AI無人機 【工作內容】 ●協助授課老師進行課輔教學。 ●控管學生上課秩序及學習狀況。 ●親師溝通與聯繫。 ●有完整的師資培訓機制及升遷輔導制度。 【工作時段】 ●授課時間於假日，寒暑假期間：早上9：00-下午16：00，中午供餐。 ●長期配合者佳，可彈性協調。 ●需提前接受培訓(免費培訓)。 【基本條件】 ●細心、對孩子有耐心、表達能力好。 ●有教育熱誠與愛心。 ●樂於與人溝通互動。 【加分條件-至少需具備一項】 ●有資訊相關背景者。 ●有社團、營隊或相關課堂教學活動有經驗者。 ●對教學或程式設計有興趣者。

國小課輔老師，專/兼職、有無經驗皆可。 協助學生完成學校課業，適時提供指導，批改評量、考卷，落後學生加強輔導，有耐心、善溝通

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校内生活環境管理(包含校內環境佈置…）、活動執行 及機動支援 *需有幼保相關證照 *或願意後續進修幼保相關課程

教授國中數學課程，能獨立控班授課，口條清晰，適時追蹤學生學習狀況，有教學經驗者

Hi~應徵者您好： 橘子蘋果正在招募兒童程式的老師，這是份可以兼顧大學/研究所課業、薪資不錯、環境單純、同事也很好相處的工作，可以讓你在這裡充實與培養自己的第二專長，更適合熱愛小朋友的夥伴，歡迎您快快加入我們的教學團隊ヽ(●´∀`●)ﾉ ●若有問題歡迎各位應徵者來信或致電到下方提供的聯繫管道做詢問！ -----以下為徵才資訊----- 【職稱/薪資】 ●助教，依照課程類型，一堂課 440-540 元。 ●若表現佳，升任學習教練，依照課程類型，一堂課 700-1600 元。 【課程內容】 我們的課程內容有 1.玩創課程，Minecraft 麥塊課程。 2.菁英課程，包含了 Scratch、Python 與 JavaScript。 3.儲備師資：雖然我沒有接觸過/不是很厲害，但我有高度興趣，有熱忱願意學習！ 【工作時段】 玩創課程：周六 09:45-12:00、13:15-15:30，周日 09:45-12:00、13:15-15:30 菁英課程：周六 09:45-12:00、13:15-15:30，周日 09:45-12:00 依照可配合的時段安排。 【工作地點與課程規劃】 　　教室的詳細位置都可以透過官網進行查詢，也建議應徵者可以先上官網了解初步課程。 　　官方網站：https://orangeapple.co/ 【工作內容】 　　1. 協助班級課程進行，管理秩序，引導學生解決課堂問題。 　　2. 課程教材皆由公司準備，並有完整的師資培訓機制及教學輔導。 【徵求條件】 必要條件： 　　●長期配合，可配合一年~一年半以上更佳。 　　●不排斥和小朋友相處。 加分條件： 　　●細心、耐心、表達能力佳。 　　●對教學或程式有興趣者。 　　●有國小、國中教學、活動帶領經驗或其他相關實習打工經驗。 -----以下為應徵方式----- 【應徵方式】 1. 將PDF檔履歷上傳招募信箱 teacher-hiring@orangeapple.co (ex主旨：應徵林口教室兒童程式教育老師_XXX(姓名)) 2. 內文請附上想應徵的課程類型及時段 。 3. 待後續我們會以 Email 的方式和你聯絡，若有問題也可來電。 【面試內容】 　　面試時會請你自我介紹，並進行試教，試教完後會進行基本的問答。 【連絡電話】 　　有任何問題歡迎來電詳細詢問，電話：(02)7709-8229 轉分機 3003（聯絡人 邱先生）

音樂老師 （鋼琴、小提琴、大提琴各項樂器） 1. 國內外音樂係大學或音樂碩士學歷 2. 對兒童音樂教學有經驗者 3. 音樂課程教學 4. 樂理，識譜，演奏 3. 認真負責，具教學熱忱 平日晚上班別or 假日早上班

你喜歡且擅長玩Scratch嗎? 你享受教學所帶給你的成就感嗎？別猶豫了，透過下面的表單進行應徵吧！！！ 【應徵方式】 請填寫本公司招募系統的表單，應徵項目選擇“儲備老師” https://zfrmz.com/YOxp9XaOV8Pw7JwdWHzk 填寫招募表單後公司專人將審核履歷，通過後另寄面試邀約 『課程內容』 從簡單的積木語言到困難的Python都有，誠摯邀請所有想挑戰的老師！ 『工作內容』 　●自由度高，教材由公司提供，你完全不用準備教材。 　●擔任課堂講師，協助學生了解程式問題。 『工作時間』 　●每一堂課1~1.5小時，依照招生狀況陸續開課。 　●常態性"週六上下午"開課，其餘時段也會有機會安排課程。 『工作薪資』 　●時薪$350~$600，依照課程難度調整。 　●對於表現優良老師也有對應的升薪獎金機制。 『加分條件』 　●Scratch 遊玩非常順暢！！－優先考慮 　●擅長且玩Minecraft很多年了！！－優先考慮 　●對程式設計的專業與興趣-----不怕困難及學習，對程式設計與教學充滿熱情。 　●樂於與人接觸-----不論是學生或家長，溝通交流讓你覺得總是驚喜連連。 　●喜歡與孩子相處-----教會可愛的小孩時會讓你有成就感，充滿喜悅。

1.從事兒童美語教學、擔任助教 2.負責教學活動規劃與執行。 3.掌握學生學習狀況。 4.批改作業及測驗輔導。 5.定期親師溝通 🎊對於兒童美語教學擁有熱誠 🎊無經驗可 只要有興趣皆可投遞履歷 不限年紀 性別及經驗

·去各國小、國中、高中、商場發放文宣！ ·發放時間為週一到五0700-0730、週三五1145-1230！

1. 隨車到學校接孩子 2. 協助學生完成功課 3. 維持教室環境 4. 管理孩子品行 5. 輔導孩子課業

協助老師檢查學生作業，批改考卷評量，適時協助解題，班內清潔工作⋯⋯等

1.校務行政-倉管、人事、課務、出納等 2.家長聯繫與電訪 3.課程諮詢與招生 4.專案活動策劃與執行 只要有興趣皆可投遞履歷 不限年紀 性別及經驗

．主要：批改當日及回家作業。 ．輔導幼兒及學習語文科流程。 ．處理行政事務，如安排教材。 ．協助其他補習班之必要事務。

工作內容 1.進行美術教學 2.設計相關課程 3.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 4.愛心與親和力 教導國小學生美術,讓小朋友喜歡美術並在技巧上進步 平日晚班 假日日班

主要推廣知名保健飲品禮盒銷售 ，無需烹煮也不擺桌，面銷即可。 *需支援補貨/找貨，特規組合裝上推車* 【上班日期】: 1/18-1/19、1/25-1/26 執行六日 【上班時間】: 13:00-21:00 休18:00-19:00 11:00-19:00 休12:30-13:30 中間休息一小時 主要為口頭介紹產品與銷售 【薪資】: 日薪$1550 共8小時 【服裝】： 需自備 - 廠商提供紅色制服、自備無破洞深色長褲、黑色布鞋 【備註】： 1.態度積極.有親和力, 2.能配合全檔期者優先錄取 3.均須上教育訓練課程 意者請提供可配合日期與時段

學生可依課表彈性排班 職場升遷制度，儲備幹部［店長/副店長］培訓 門市人員 主要工作如下： 1. 收銀結帳 2. 顧客服務 3. 商品整理 4. 店舖及機台清潔 5. 商品進貨整理 6. 店舖主管交辦之事項  儲備幹部 主要工作為門市人員工作以及下列： * 推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 * 店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 * 透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 * 店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配， 以達店鋪績效。