🔥急徵🔥統一超商松旺晚班月薪人員

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

1.櫃檯收銀結帳 2.內場調泡飲料 3.茶坊煮茶泡茶

外場收銀，善待客人，洗碗，整理環境，收班等等善後工作

For生鮮：適合對喜歡接觸肉類與蔬果的人，以及想嘗試模擬自己經營生鮮商品，對銷售數字有敏感度的夥伴。 For補貨收銀：適合不會怕生與手腳俐落的夥伴，想訓練自己口條及應對顧客的話，歡迎前來嘗試。

。收銀結帳、顧客服務 。門市清潔、補貨上架 。帶著愉快的心情迎接每一天 還在猶豫什麼，快來加入我們吧🥳

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．整理賣場.拆貨補貨.挑過期品 ．清潔環境.保持環境衛生

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

⚠️需自備安卓手機、配合安裝機車貨架(支援班、假日班免) 📌工作內容： 機車配送至指定地點(範圍1.5~3km)、送完收工、保底免擔心 📌薪資內容： 約361元~473元/hr，一小時平均能送12~16單 📌班別： 保底條件-新北、桃園70件/1610元/天 1️⃣二~六保底班 2️⃣日~四保底班 3️⃣五~二保底班 4️⃣彈性支援班 🦐工作時段： 12:00~21:00(用餐時間隨意) 📌工作福利： 🔹油資/修繕補貼10%、貨架補貼2000元、推薦獎金一人 600元/400件 🔹抽成❌、快速🔜上班、可周領🌟 🔽🔽🔽如何應徵?🔽🔽🔽 ➊點擊加入官方帳號：https://lin.ee/2VRaDbd ➋加入後❗務必留言❗➡ 姓名+電話+找楊先生+蝦皮外送

大圖輸出後加工助手， 需使用美工刀協助加工分裝出貨等等

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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設櫃檯商品、清理櫃檯櫥窗及維持館內遊戲區之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹遊戲場館特徵與價格等，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之商品確認、收款、交付門票、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．配合公司營運需求，提升館內活動項目。

1.於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.提供顧客服務。 3.商品銷售。 4.櫃台、店內物品陳列擺放。 5.補貨及整理貨架。 6.清點商品，進、退貨及管理庫存。 7.維護店舖及商品清潔。 8.主管交辦事項…等工作

1收銀機操作 2商品補貨，整理，清潔。 3電子商務服務等 4咖啡機和自助機台操作。

收銀結帳 服務顧客 賣場清潔 補貨上架 商品品質&效期檢查 生鮮基礎作業 主管交辦事項 公司活動推廣

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

🥤工作內容 1.櫃臺收銀 2.門市清潔與擺設 3.園區內外送（徒步即可） 4.機車配送餐點 5.內場協助 👤徵才條件： 1.不會算錯錢的，不多收也不少收 2.聲音溫柔親切、笑容迎人，不是來吵架的 3.安全、守法機車騎士 4.服務親切、有責任心、喜歡與人接觸、可團隊合作 ⚡️強力徵求 兼職 每週2-3天，上午11:00～14:00，依公司排班 💰薪資 兼183～200時薪 （兼職依能力績效調薪/每月五號發薪） ⚠️注意！在這上班你不會遇到以下症狀老闆： 情緒管理有問題、愛凹人又不給錢、明明有賺錢卻裝窮、沒想法又愛朝令夕改、壓榨員工，1人當5人用、出事先推員工扛

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