無塵室工作人員（半導體科技）新竹

協助手工洗車、整理車子內裝、接待顧客、整理環境

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

7-11便利商店 寶食門市 職缺：長期晚班 工作內容：超商門市、基本店務、店內清潔 薪水：183起 休假：排休 時段 : 15:00-23:00 18:00-23:00 地點：新竹市食品路389號 條件： 無經驗可 有心想工作者 無心勿擾 有心有意願者請私密

．負責與顧客第一線接觸並推廣銷售商品 ．補貨 ．維持門市整潔…

．負責與顧客第一線接觸並推廣銷售商品 ．補貨 ．維持門市整潔

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

．負責與顧客第一線接觸並推廣銷售商品 ．補貨 ．維持門市整潔

公司福利：享勞保、健保、勞退提撥6%、團保、三節獎金、生日獎金、營運分紅獎金、聚餐、伙食津貼、請/休假制度完善,另外提供免費制服、完整的教育訓練、免費食品從業人員健康檢查。 工作內容： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

．負責與顧客第一線接觸並推廣銷售商品 ．補貨. ．維持門市整潔.

水電裝修、水電維修、居家修繕、室內裝修改、水、電都有做

1. 按照標準流程包裝爆米花及協助撿貨 2. 無經驗可, 容易學 3. 需可整日上班 4. 有勞保 5. 需動作俐落勤快 有責任感 6. 週休二日 薪 35,000元 ~ 37,000元(含全勤 2000元）

國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！ 論件計酬200-400元 (因個人績效而異) 【工作待遇】 ※薪資：居家服務採拆帳制抽成最高65%，A碼加給獎勵 (論件計酬制50%)。 ※三節禮金 。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助居家服務 5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案

機台配管組裝、零組件加工清點整理，處理各項交辦事項；依能力加薪，學得越快，加得越快!!!

整理房間、備品車補給、倒垃圾、加嬰兒備品、公區打掃

顧客接待 -文書處理 -櫃台收銀/結帳 -客戶服務學習 -基本環境清潔

無塵室配管工程 配管工程師 氬焊工程師 助理工程師

【產品服務】公司大廠 協力商 自動化設備 保養 維修 客戶端上班 北部（有公務車載） 工作地點：竹科 工作性質：正/兼職 工作內容 ：自動化設備 保養 維修 平日1-5 見紅休 早8晚5 工作福利：保障13個月 勞健保團保 員工聚餐 盈餘分紅

自動化系統檢驗查修、零件更換、設備機台定位調整、預置備料整理整頓、完成管理職交代事項 （加班費一小時$282起，第三個小時$332，若配合加班一個月可達$50000🆙以上）

新竹市東區金山街某社區機動保全，放假兼職打工。

☝工作內容 內外場可擇一（享教育訓練、無經驗可） 外場：顧客接待、帶位、設備介紹、櫃台結帳、環境維護。 內場：食材準備、壽司等餐點製作、環境清潔與進貨整理。 ☝ 工作時間（早班/晚班/假日班） ▸時段可微調、依意願優先安排 ▸假日至少可上一天班 假日班：可選擇只上五六日三天、或六日兩天 ☝基本保障/員工福利（依公司當年度公告，細節於面試補充） ・勞健保及每月提撥勞工退休新制6% ・加班費(以5分鐘為單位計算) ・員工店內用餐折扣 ・員工在職教育訓練 ・轉正機會高，職涯規劃完善 ・一年2次考核，通過者會於7月及1月進行調薪 ・每次調幅為3~10元不等 ・打工度假機會 ・店鋪活動及顧客服務競賽等企劃，針對個別或店舖《發放獎金》。 ・注重團隊合作及交流，採納同仁的意見，提升參與感