美語 - 長期助教

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與現場環境清潔。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

櫃檯人員 -點餐收銀 -安排出單順序 -交付飲品 吧台人員 -萃茶（使用萃茶機不用煮茶） -調製飲料 環境清潔 飲料外送 意者可先訊息詢問 或是直接至西屯路一段445投履歷😊

．檢查及輔導國小學生回家作業。 ．到國小接學生回班。 ．協助課輔老師輔導、訂正學生作業。 ．完成主管交辦工作並回報進度。 ．維持教室環境整潔。 *數學能力強者優先考慮 *排班時數可依學校課表彈性調整

收營找零、招呼客人、撒粉包裝、油炸食品、清潔打掃

協助完成國小課業 打掃環境衞生 協助班務

櫃臺點餐、簡單餐點製作、基本清潔工作歡迎加入對早餐店有興趣的人。

1.接送學生 2.行政及教務工作 3.完成各部門交辦事項

1. 協助部分課程規劃。 2. 與現場輔導老師溝通教學內容。 3. 行政事務管理。 4. 維護館場環境整潔。

協助行政事務:如點名，影印，整理資料。 點名，確認出席情況。 協助維持班級秩序。 維持室內整潔。 協助補習班電聯與招生。 批閱評量測驗卷。

1.設計製作平台文宣、海報和DM。 2.影片剪輯。 3.需到教室工作，不接受遠端執行。 4.上班時間可以在週一至週日12:00-18:00之間面議，一週時數約6小時。 5.上班需自備筆電。 可搜尋FB：習老師作文教室

1.喜歡彈打鼓的你、有打鼓基礎 2.本公司會有師資教育培訓，零基礎即可 3.歡迎還在讀書以後想當打鼓老師或在音樂領域工作的同學報名 4.完整的師資培訓計畫及有系統的升遷制度 ❗️此職缺是在培訓老師以及幫助培訓者按照我們的課綱寫出教案，不是教你怎麼打鼓，請有基礎者再來應徵，有基礎者想當老師歡迎應徵 ❗️本公司目前有月繳2000音樂課程吃到飽專案，想學樂器者歡迎google搜尋【弦宏音樂學院】，可以私訊我們的官方帳號

．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．協助行政事務，協助學童作品維修，協助材料準備。 ．維持教室內環境整潔。

．點名、確認學生出席 ．檢查學生回家作業，學生學習追蹤輔導 ．英文班務檢核 ．拍照、影片製作給家長的學習分享 ．維持班級秩序 ．行政事務 ．維持教室內環境整潔

1.作文批改 2.電話或現場介紹課程 3.學生資料登錄、印講義等文書事項 4.打掃教室、清理環境 可排班時間 週三-週五17:00-20:00 週六週日9:00-12:00、13:00-17:00 每月30號排隔月班表，第一個月班表時數會很少，一週只會排兩個小時。

1. 學生到班點名 2. 作業檢核追蹤 3. 學習分享 4. 教務準備 5.作業輔導 6. 學生接送

1. 教務準備 2. 電話接聽 3. 學生到班點名 4. 作業檢核追蹤 5. 主管交辦事項 6. 學生接送 7. 製作學習影片

-地點-📍台中捷運南屯站，工作室環境 -待遇-💰30,000-36,000，含勞健保 -工作內容- 🔎性質：歌唱教學彈唱教學相關工作 🔎內容：1對1、團體、實體面授、線上視訊 🔎實習：培訓＋授課，需達up100hr 🔎備註：俱基本工作態度、需配合公司培訓安排 -條件- 🏷️喜好流行音樂的愛好者 🏷️有親和力俱溝通交際能力 🏷️能配合公司理念與規定，設計並執行指導相關內容 🔔完整填寫線上徵才表單者優先處理→ https://reurl.cc/OXXjgg

協助外師上課，批改作業，維持秩序，輔導學生英文…等有關英文上課事宜 上班時間為每週一和每週三 14:00～18:30

職務內容： (1)店務管理-監督教室環境的舒適、整潔、美觀與擺設規劃。 (2)學員關係、老師關係經營與維繫。 (3)負責處理招生相關事項 (3)管理教室櫃台與課務助理 (4)業績促進-市調及定價策略，促銷宣傳活動企劃執行。 (5)教室營運管理，執行購課與學員市場分析。 (6)負責與執行總監溝通聯繫並執行公司政策。 具備特質: (1)擔任主管2年以上工作經驗。 (2)具企圖心、問題分析解決能力，抗壓力強，工作態度主動、積極。 (3)具服務熱忱，喜愛與人互動且有良好溝通能力。 (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 (5)具責任感及高執行力，能有效執行公司之相關業務規範。 培訓計畫: 初階培訓:從基層做起，熟悉教室業務執行、收費、後勤、行銷執行等作業流程，期間內需完成OJT、儲備幹部及儲備店長考核。 進階培訓:進行專業知識培訓、公關能力及危機處理能力。