- 彈性排班
- 免經驗可
- 伙食津貼
- 畢業轉正
- 提供酒精
休息咖啡館(遛六商行)
- 餐飲外場:
- 負責為顧客帶位、安排座位。
- 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。
- 可進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。
- 於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
- 並負責結帳、收銀等工作。
台北市北投區西安街二段259巷6號
匯款、現金
週領、月領
早班:09:00~15:00
#假日打工 #長短期皆可
2人
推薦職缺 (5)
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👍 業務助理
8小時前日薪$1520 ~ $1800台北市大同區
協助業務填寫訂單 客戶維護 行政工作 報價單開立 www.imphic.cc 因為不加班,所以要求效率。 因為給得多,所以要求結果。 如果腦袋不喜歡思考,注意力無法集中,做本工作會很辛苦,因為收入多,一定有門檻。 本工作需解決〔高端〕客戶的相關問題,所以只想要答案,不想了解過程的做事方式,不適合此職務。 上班節奏較快,但是同事能力都很不錯,沒有朱隊友,大家都一起作戰。彼此也能給與火力支援,類似今年中華隊的作戰風格。all in 跟強的人在一起,彼此才會激盪出火花,物以類聚大家都知道的實話,但是實話不好聽也是事實。 如果你是鶴,就不要待在雞群,因為最終只有兩個結果,一個就是受不了這些雞最後去找別的鶴.會有一種結果就是鶴也變成雞。妥協於現實。我司同事相處都很不錯,能學到的東西也非常多元,薪資包含底薪+職務考核獎金+業績獎金(業務業績越好會分給內勤)+分紅組成。 我們求賢若可,對於人才不輕易放過,由於求職者眾多,聯繫時間會有一些延遲。人生重大決定比如買房子因為要花人生中一大比錢。大家都知道一定要盡量多看多比較。 現在你要投資是比錢更有價值的時間,多看看多比較一定不會吃虧。有時候選擇比努力重要。 在錯誤道路上奔馳,越努力越痛苦,唯有在正確道路奔馳努力才能開花結果。 現在真正能賺錢或者翻身的機會不多,大多是溫飽的工作。我司需要優秀的人才歡迎你來挑戰。 我們需要一個真的【肯拼】對事情充滿好奇心。有熱誠的夥伴。 如果你覺得你的能力不錯。你覺得自己值得更好的機會。 歡迎你來加入我們的團隊
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👍 築本屋南昌誠徵工讀
8小時前時薪$195 ~ $250台北市中正區
★無經驗可★ 【職務說明】 1. 學習內、外場營運協助。 2. 學習日式丼飯、豬排做法、出餐等事宜。 3. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 4. 接待引導顧客、點餐及桌邊服務等工作。 5. 維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。 6. 為顧客結帳、負責收銀工作。 7. 依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【上班時間】 營業時間為:11:00~22:00 (空班2HR) 依公司調整 【薪資福利】 上班供餐 員工專屬休息室 不定時聚餐,下午茶
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👍 大茗本位製茶堂-台北內湖店(早班、晚班工讀)
8小時前時薪$190台北市內湖區
1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 其他: 🌟 若為在學學生,工讀可依課表調整 🌟 面試地點:台北內湖門市 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 大茗本位制茶堂!誠摯邀請您加入~ 排班彈性,皆可私訊詢問~
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昀吐司|大安店:假日上午咖啡吧台
2週前時薪$190台北市大安區
假日排班即可,上班時數可以討論。 工作內容有門市商品介紹、咖啡製作、三明治製作、店內盤點與整潔
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【覺旅咖啡】南京復興店餐飲夥伴 (時薪$195~$258,可多站位發展)
10小時前時薪$195 ~ $258台北市松山區
《工作時間》 排班區間 07:00~22:30,排班依需求提供 可選擇時段,並依照門市營運需求排班(時段可單選或複選) 1. 07:00~11:00 2. 11:00~15:00 3. 15:30~19:30 4. 19:30~22:30 《排班時數》 1. 每次排班可短時數 4小時 (超過4小時將安排休息時間) 2. 每月承諾工時至少80小時、且週六日任四天排班 3. 另可談每月承諾工時至少32小時的合作方式 《工作內容》 1. 開關站位 -依開店或閉店之時段妥善開關站位 -收銀結帳作業 2. 忙前就位 -於尖峰時段前準備好一批『備料、食器、包材』 -確認所有設施正常運作 -食材新鮮度管理 3. 交付商品 -提供餐點與飲料製備 -將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 -餐具清潔洗滌 -交班前完成補料、環境清潔 4. 助客解難 -依流程回報顧客問題或協助主管共同解決 5. 場域維護 -能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 -維護『客席場域、社群場域』與『工作場域』的衛生與安全 6. 準備備品 -準備相應的備料、包材及必要物品 -依流程執行原物料的進貨、庫存及報廢 7. 協作應變: -能與主管及其他場上夥伴保持即時協調與互助 -依流程回報或協助主管共同解決偶發異常事件