安親班老師

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培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。 外場 1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。 2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求 3. 開店前的準備工作 4. 顧客餐畢後之環境清潔。 5. 其他主管交辦事項 工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

．國小安親課輔協助學生完成作業。 ．檢查學生學校及班內作業。 ．協助行政事務，維持環境整潔。 ．回覆來電者對於補習班的疑惑。 ．課後課業與作業輔導。 ．對小朋友有愛心與耐心尤佳。

【育才分校】個指教學老師---國中數學科 時薪250~400 對象為國中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪，【第一個月】時薪為250元。 第二個月起，以下列時薪調整辦法辦理： 學測數學科成績達【前標】者，時薪為300元；成績達【頂標】者，時薪為350元；成績達【15級分】者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備國中數學科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備

．一對一、學生個別指導學生。（英文or國文） ．完成學生課堂狀況回報 ．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持教室內環境整潔。 ．完成主管交代事項 ．採排班制，可依照課表彈性排班。 希望你： 1.有責任感，排班後不隨意請假。 2.考量學生權益，至少能配合一個學期，長期尤佳。 3.一週須至少給三天可排班時間。 4.有教學經驗佳，無經驗可培訓

．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．維持教室內環境整潔。 ．課後輔導。 輔導國小五、六國語、數學、自然、社會。 上班時間：週一、二、四15:30-18:00 週三、五12:30-17:00 需細心檢查作業並觀察同學學習狀況，補習班的主任、老師都好相處，意者私訊或電洽魏老師。 歡迎二度就業、兼職。

【育才分校】個指教學老師---英文科 時薪250~400 對象為各年級【英文科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視英文科能力給薪，【第一個月】時薪為250元。 第二個月起，以下列時薪調整辦法辦理： 學測英文科成績達【前標】者，時薪為300元；成績達【頂標】者，時薪為350元；成績達【15級分】者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備英文科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備

．一對一、學生個別指導學生。（數學、理化） ．完成學生課堂狀況回報 ．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持教室內環境整潔。 ．完成主管交代事項 ．採排班制，可依照課表彈性排班。 希望你： 1.有責任感，排班後不隨意請假。 2.考量學生權益，至少能配合一個學期，長期尤佳。 3.一週須至少給三天可排班時間。 4.有教學經驗佳，無經驗可培訓