[高雄]遠端行銷助理，需英文文字對談外包，時間彈性，需有筆電，上手可轉全

打工內容

• 工作內容不代表你需要帶著技能應徵，什麼都不會也無所謂，願意歸零學習比半調子的技能應用更重要！！
• 1.wordpress網站基本使用(架設、使用、更新)
• 2.協助我收集指定的資料或資訊
• 3.協助我聯繫廠商客戶
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• 我覺得我找到要發瘋了！
• 我決定把我遇到的狀況分享給求職者，換個角度來看身為慣老闆的我，我到底多壞？！
• 1.我的找人流程：
• 1-1聊聊(不要浪費彼此時間確認無法被改變的需求，不然面試跑一趟然後才知道原來沒oo不想要不是捉弄人嗎？)
• 1-2電話聊(透過口語交談這種可以感受到感性面的方式快速知悉對方的一些基本個性)
• 1-3面試(通常這階段就是已經99%確定要錄取了，只是要驗證自己在上面兩個對談中的推測)
• 2.犯錯是很正常的，但是不要連嘗試犯錯的勇氣都沒有！
• 3.你不信任我為什麼要我信任你？稍微理性思考並分析，我就算是壞人也有成本更低或效益更好的選擇，我沒事搞一個穩被檢舉上新聞(上新聞會加重刑期)，而且判刑還不輕的事情幹嘛？我又不差這個錢！重點是我(少爺)好歹也在同溫層有點小小知名度，出問題了你不怕丟臉我都怕丟臉，等等被笑胃口很好我更丟臉，我以後還要工作跟接案的好嗎！
• 4.不要預設立場，請中性理性的與我對談，並且在感覺不爽的時候稍微思考一下，我這樣說或是這樣做有什麼好處？沒有好處我為什麼要這樣做？
• 5.你是來做事的，不是來做自己的！沒做事案件就不會結束，不結束我就沒錢賺，我沒錢賺你要領什麼？一開始就要我聽你的，那你要付我錢嗎？尤其是完全沒動作連第一次執行都沒有，只要你願意自己做過幾次就會知道我讓你這樣執行的原因。
• 6.責任感，這個東西不是用講的，是用行為表現的，目前我已經至少被騙了5次，反正最後我不要做了你能怎樣？你能擺爛我真的沒辦法，我的客戶全部都自己來找我的原因就是因為我的能力標準與責任感。
• 7.自我管理，你能管理好自己(準時完成事情，有問題提早求助，發問前嘗試並用心思考)，誰沒事喜歡管你？
• 8.想表達事情請講清楚，誰知道你說的那個是哪個？我又不是你，你也是不是我，明確的敘述出前因後果跟精準的形容，還是講不清楚就開螢幕分享，因為自己懶得解釋留給對方想像的空間，最後還不是自己要解決！
• 最後總結：我請你分攤我的工作賺錢養我的，大部分的工作都不會讓人覺得覺得喜歡，學習也是痛苦的，但樂趣是自己發掘的，純粹賺錢來看，我們這行業相對其他產業來說收益還不錯，有專業能力的人不怕賺不到錢！尤其是我這邊又不缺客戶，就缺肯用心做事的人！