統一超商茶專門市早班工讀

車輛加油、精緻手工洗車、多角化商品銷售等

服務禮儀 櫃檯收銀 飲品製作 後台煮茶 環境清潔

1.創造顧客美好回憶 2.機器故障排除及維修 3.環境相關清潔與維護 4.各工作崗位運作與執行 5.維持娃娃機檯面擺設 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， ～可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

"收銀與銷售、商品進貨與陳列、顧客服務、維護店內整潔 - - - - - - - - - - - - 時薪 218元起（夜班津貼另計），短工時(4H以上)，假日/暑期PT亦可 - - - - - - - - - - - - 本場為聯合招募報名，請確認以下資訊 : (1)面試日期：電洽:03-3932812(2)面試地點：航站北門市:桃園市大園區航站南路15號B1樓(第一航廈)　北側 (3)現場面試，跨店媒合。 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! (4)分發範圍:桃園機場內門市 (航站南、航站北、航站五門市為主)　(5)請面試當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 !"

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門市暫定5月份開幕，四月份會開始裝潢及進場上貨

工作內容收銀機結帳 面銷 協助客人購物需求並提供服務！

歡迎無經驗、非相關科系、對醫療產業有興趣的你加入杏一！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★新進時薪188，通過考核每月另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【工作內容】 （1）門市商品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）門市店務管理(結帳收銀、商品陳列、門市清潔) （4）每月排班90-110小時、平假日、國定假日皆需配合排班 【工作地點】 桃園市全區皆可分發

超商是一個什麼都要會跟很多事要做的地方， 所以需要具有親和力，喜歡接觸人群， 有服務熱忱，並且有責任感。 如果只想找一個輕鬆的工作不要投履歷表唷🙃 工作內容： 1. 顧客購物時服務操作收銀機之收銀員。 2. 提供門市商品介紹及銷售服務。 3. 維持門市環境整潔及美觀。 4. 商品陳列擺設.補貨及理貨。 5. 其他維持門市運作之事項。

✴✴✴✴✴應徵方式✴✴✴✴✴ 1️⃣請先填寫線上履歷https://reurl.cc/M4Ky1L 2️⃣"點擊連結"加入公司官方帳號:https://lin.ee/Ur5Ko9E 3️⃣加入後請留言姓名/電話/找66/應徵蝦皮+截圖小雞 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹 歡迎無經驗者、二度就業加入，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 ✨工作內容： 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.配合調店、支援佳 6.協助區經理執行門市營運、維護 【提供完整教育訓練及店面實習】 ✨工作待遇： 時薪$183+津貼$20=時薪203 ✨工作時間： 早班： 10:30-17:30、11:00-17:30 晚班： 16:15-22:45、18:45-22:45（一週至少2天6小時以上） - ✨工作地點：(可自選店點) 桃園市龜山區文化七路61號1樓 桃園市龜山區復興二路76號1樓 桃園市龜山區文化二路34巷14弄21號1樓 桃園市龜山區萬壽路二段920號1樓 桃園市龜山區長慶三街40號 桃園市龜山區文學路228號 - 🎈員工福利🎈 ✅勞保、團保、勞退 ✅享油資/修繕補貼 ✅推薦獎金600元 - ⚠️須配合鄰近店點支援 ⚠️一週至少排四天(假日須配合排班) ⚠️須加班 搬重(15公斤左右) ❌無抽成❌無仲介費⭕詢問不用錢⭕快速回覆

週休六日、國定假日休假、過年年假 門市人員 主要工作如下： 1. 收銀結帳 2. 顧客服務 3. 商品整理 4. 店舖及機台清潔 5. 商品進貨整理 6. 店舖主管交辦之事項  儲備幹部 主要工作為門市人員工作以及下列： * 推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 * 店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 * 透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 * 店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配， 以達店鋪績效。

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