【GBA信義店】內場廚房時薪人員—時薪200元起

—常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本福利不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活的店長 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

引領帶位 菜單介紹 上菜 收桌 餐點服務

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

時薪$190起+假日津貼+過站調薪+彈性排班+雙週發薪 - 接聽電話，處理電話訂位、顧客詢問及外帶訂單 - 引導客人入座並即時更新座位狀態 - 介紹肉品展示櫃&Roadhouse品牌故事 - 適時協助外場服務人員提供顧客優質的服務 提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入

1.專業茶飲調製 2.吧台備料 3.產品販售（茶包、茶葉） 4.顧客服務 5.協助點貨叫貨事宜 6.早班時段9:00-18:00、晚班時段14:00-23:00，彈性排班4-8小時

外場 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2.進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.完成其他分派的臨時任務。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單，製作餐點。
3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份

廚房助廚、餐廳整潔、鍋碗瓢盆清潔、能夠穩定上班佳 好相處，供餐供飲料

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

誠摯邀請喜愛珈琲文化及有興趣學習珈琲知識的夥伴，歡迎您加入小栗原珈琲的團隊！ ☕️工作內容☕️ 🌰早晚班時間可彈性調整 🌰收銀服務 🌰珈琲製作 🌰餐點製作 🌰備料 🌰珈琲豆/商品銷售 🌰商圈外送 🌰工作環境清潔 🌰配合求職者跟門市營運需求排班 🌰工作地點離捷運站近交通便利 🌰歡迎加入我們喔🎉 #長期# 排班資訊： 🌰 ”每日彈性工時4-8小時”或”配合求職者跟門市營運需求排班” 公司福利： 🐿️依勞基法及相關法令規定提供健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) 🐿️享有小栗原夥伴獨有福利 1.上班時間享有店內餐點/飲品 2.員工折扣 3.員工尾牙/聚餐 🍁獎金 1.業績分紅 2.全勤獎金 🍁制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 🍁其他 1.國定假日雙倍薪 應徵資格 1.具備普通重型機車駕照 2.學歷不拘，歡迎二度就業夥伴🌗

Ai智能店型 1.開班作業，泡茶備料 2.銷售介紹,POS機點餐及收銀 3.智能設備調製飲品,顧客服務 4.與顧客建立良好購物關係 5.賣場清潔整理,點貨補貨 6.執行主管交辦事項 7.不定期員工活動（如聚餐⋯） 勞健保、特休、三節津貼、績效獎金…等 •負責店內外運作，並且進行指導與管理，能配合輪班者佳。 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 · 飲料製作及義式咖啡機、咖啡拉花。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

歡迎您加入COMEBUY大家庭~~~ ◇活潑好玩的工作環境◇打工也有升遷調薪的機會◇沒經驗也可以上手 工作內容： 1) 櫃檯服務、飲料調理。 2) 備料作業。 3) 帶給顧客歡樂！ COMEBUY 是一份有趣、活潑、 薪優、不斷學習成長及有發展遠景的工作， 提供個人化的教育培訓、優渥的薪資福利、完整的升遷制度、多樣化的員工活動， 用心培育每一位工作夥伴成為最優秀的服務管理人才。 ~ 歡迎您加入COMEBUY大家庭，一起學習成長、成就不凡的自己！~

〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務(公司提供外送車、門市環境清潔維護 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪：$183 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送津貼$10元/14元/趟 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時 ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生 ◎ 詳細工作時間於面試時告知

1.餐點介紹、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項

希望找到長期志同道合的夥伴可以一同進步茁壯 薪資會依工作資歷與能力調整 排班彈性 老哥雞肉飯乾拌麵誠徵： 櫃檯點餐、收銀、以及協助收桌清潔 吧台跑單、送餐、包餐、收桌清潔 吧台出餐、製作飲料 廚房簡易料理、備料、環境及設備維護 有供應免費員工餐、三節獎金、員工團險以及不定時聚餐

熱愛火鍋的朋友們大家好～我們是乾杯旗下的火鍋店 目前在招募新朋朋中 以下是些基本資料 【薪資】 無經驗起：起薪195元 (已含10元PT津貼為195元) 有經驗：起薪215元 (已含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪，最高可達265元(已含10元津貼) 【工作內容】 外場:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境、主管交辦事項等 內場:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等 有興趣不要害羞 快來加入我們><

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責介紹餐點、點餐。

【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【薪資】 ★本薪190元起~216元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，實領190+15至216+15元。 ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆

1.送餐、2.洗碗、3.收桌面、4.介紹餐點、5.桌面服務。