日本伊藤萬游泳學校(實中校)-游泳教練

【居家清理師、彈性自由、高時薪收入】 官網： https://www.choreslamour.com/ 【公司介紹與經營理念】 愛家適專業居家清潔，創辦人因為自己家裡又髒又亂，卻一直找不到完美的清潔公司和清潔人員，興起了自己創立清潔平台就可以提供高品質服務的念頭，堅持嚴格的培訓、把職人逼到該該叫但升遷爽歪歪的考核，不斷的溝通改進確認所有的程序都符合高品質的專業服務，在地圖評論中排名台中第一的清潔公司也是當之無愧啊啊啊啊。 愛家適秉持著’以人為本’才是根本的理念，建立一個有溫度、負責任、尊重彼此的服務環境。彼此相互尊重的前提，讓服務夥伴將溫度與貼心，默默帶入客戶的家中每個角落。 愛家適除了提供清潔整理服務，也不定期參與公益清潔，並且每月提撥公司收益認養10位家扶兒童，讓夥伴的努力和客戶的錢錢都變得格外有意義。 【工作內容是什麼？】 1. 接單後聯繫客戶，確認客戶想清哪裡。 2. 騎著載有招財法寶的機車遊車河。 3. 熟練清潔步驟執行，解決客戶的困擾。 4. 使出十八般武藝刷刷刷刷刷到斷手。 5. 衛浴馬桶廚房檯面洗洗洗洗到估溜。 6. 把玻璃和地板擦擦擦擦擦擦到發亮。 7. 清潔得乾淨整齊讓客戶不想出門。 8. 建立客戶專屬資料，下次服務更上手。 【具備條件】 1. 被接送小朋友綁定時間的寶媽、寶爸。 2. 不想被傳統工作束縛能力的新鮮人。 3. 還在用健康換金錢的輪班人員。 4. 想要解鎖更多技能創造高收入的人。 5. 不想因為工作缺席家人的重要日子的你。 .... 【待遇介紹】 1.自由接單，彈性排班： 1_〈家適員〉時薪 250元 + 各項獎金 2_〈家適職人〉 時薪 300元 + 各項獎金 (週末 320元/小時) 3_〈高階職人〉 時薪 350元 + 各項獎金 (週末 400元/小時) 4_〈導師〉 同高階職人福利外，額外有高額團隊獎金收入 2.以夥伴收入作為舉例： 1_〈家適員〉不含面試錄取當月份 月工作20-22天 平均收入 3 ~ 3.5萬 月工作25-26天 平均收入 4 ~ 4.5萬 2_〈家適職人〉 月工作20-22天 平均收入 3.6 ~ 4萬 月工作25-26天 平均收入 4.5 ~ 5萬 3_〈高階職人〉 月工作20-22天 平均收入 4 ~ 4.5萬 月工作25-26天 平均收入 5.2 ~ 6萬 【基本福利】 1. 自由接單，彈性排班。 2. 積分獎勵及獎金制度。 3. 晉升職人，額外給予一年期意外險。 4. 可透過清潔工會加保勞保。 【別家業者沒有的福利】 1. 積分獎勵免費兌換日用品。 2. 定期團體聚會、團康活動。 3. 不定期餐會及節慶活動。 4. 春酒狂歡聚會+抽獎。 5. 做清潔但不想清自己家，夥伴下單折扣。 6. 辦公室設置有沙發床的休息室。 7. 每季舉辦服務品質競賽，提供不定額獎金。 8. 不定期免費線上/實體心理成長課程。 9. 跨領域心理成長講師課程津貼。 【升遷介紹】 1. 新人考核、職人稽核，稽核為公平及公正的內部升遷管道。 2. 家適員→職人→高階職人→導師 　　　　　　　↘️整理師→導師　　 【教育訓練】 免收費完整教育訓練系統，高階職人提供教育訓練費用補助。

1. 介紹及銷售門市商品 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、換貨處理） 3. 負責主導商品進貨入庫盤點及銷售管理 4. 負責店櫃陳列維持及換檔工作 5. 業績與管理報表撰寫 6. 客訴案件處理 7. 負責執行並傳達公司政策 輪班制、上班時數遵守勞基法4週變形工時規範

早上協助製作三明治 協助收銀、接電話、製作飲料、包餐送餐收桌、清洗餐具等其它交代事務

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.會員資料處理、檢查整理檔案 4.訪客來訪時櫃檯引導並招待、課程接待與解說、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項 5.環境維護清潔 6.排班制 ●排班一、二、四、五1700-2030，三1700-2130，六0900-1800，日0900-1700 ●平日每週至少配合3天；六日每月至少可配合5天以上排班 8.寒暑假依現場人力調整上班時間 9.需長期可配合，短期不適任 10.正/兼職都可

【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【薪資】 ★本薪190元起~216元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，實領190+15至216+15元。 ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆

會員制健身房 迎賓接待、接聽電話、文件整理及歸檔、櫃檯收銀、會所巡視

我們在找尋平日下午及六日早上至下午，對游泳教學有興趣的人，無經驗可 只要你能夠與幼稚園以上的小孩應對，並對游泳有基礎知識，都歡迎你來。

協助接送孩童出門口，環境整潔，協助主管交代簡易行政

．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．維持教室內環境整潔。 ．自習教室輔導及再班解題

協助國小學生及協助班導師事項，喜歡陪伴孩子可試試看

．教授奧林匹克獨有的教學方法給學生。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．定期備課、參與師訓。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．維持教室內環境整潔。 (一堂課為兩小時，上班時段依每週固定課程安排，當日不一定會上滿8小時)

1、學生學習成績、出缺勤管理。 2、維持班級秩序、批改評量測驗卷、檢查學生回家作業是否完成。 3、相關課程的介紹、電訪介紹課程及了解其報名意願。 4、協助發送招生傳單。 5、維護辦公區及教室環境設備之整潔。

．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．協助行政事務，如打字、影印、整理資料、 錄音錄影設備架設等。 ．維持教室內環境整潔。 ．回覆來電者對於補習班的疑惑。 ．協助補習班招生。 ．課後輔導。

設計多元、豐富托育環境及教玩具並記錄App。 提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 維護嬰幼兒身心健康與安全。 與家長保持連絡並記錄App。 配合嬰幼兒發展狀況設計班級經營嬰幼兒健康成長。 維護托育環境整潔。 主管交辦相關事宜。

教授國ㄧ生物、國二理化、國三自然科總複習班，小班制，需對國中自然課程熟悉，可單接任一年級或三個年級。6月底開始授課

【教學項目】：積木、科學 【教學對象】：學齡前 每週 工作日一到五都有課程 禮拜三兩點到四點 四點到五點、 四點半到五點半、 四點十分到五點十分， 一間園所每週授課一至兩天，選擇一個以上自己可以的時段， 學生都是新竹縣市幼兒園的學生，老師需入校上課。 備註： 講師短期勿試，需對小孩有愛心耐心， 講師依能力調薪，500~600 會職前訓練，需具控班能力 需自備交通工具，至園所授課 需要打過新冠疫苗。

1.訪客來訪時櫃檯引導並招待 2.課程解說與報名 3.學員課前課後關心 4.接應電話並篩選來電 5.例行行政事務處理 6.公司文件檔案的建立及管理 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

專業指導國中理化的學科，規劃學生的課程進度

【對這個工作很有興趣，但害怕不會魔術方塊或沒當過老師嗎 ?】 《 不用擔心 ! 》 諾亞教育這次的聯合招募，提供完整教師培訓讓你馬上掌握教學方法，在課程技巧上也有提供專門的輔導課程，讓您可以快速熟悉面對孩子時所需要掌握的基礎技巧，有我們陪伴你實現教師夢 ! - 《未來我會有哪些工作內容呢 ?》 讓諾亞清楚的整理給你 : ．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．進行教學活動（提供完整教師培訓）。 ．維持教室內環境整潔。 ．回覆現場對於家長的課程問題。 ．依照課程規會完成學生的課程進度。

輔導學生課業(需擅長數學,物理,化學) * 表現良好立即調薪 * 如果有志於補教業發展,可培訓成為儲備教師