知名拉麵品牌-麵匡匡木柵保儀店誠徵 晚班計時人員

致打工的朋友： 這可能是你第一份工作，或者是好幾份打工了，我們找的是可以一起互相合作、包容的人，有積極及細心的，我們沒有什麼職場霸凌及排擠，老闆不是慣老闆，看表現會給獎金，有時候還有飲料可以喝，工作夥伴都是好相處的人，有繼續做下去的都有一兩年甚至整個唸書都在我們這裡了！希望我們可以給你一個大學美好的打工環境！ ▫️員工都是單純可愛、個性優良，因此都很好相處！好相處到你離不開這 ▫️工作一開始記得東西較多，熟悉之後就是重複的工作而已 ▫️面對客人至少要有基本的禮貌（如：謝謝） ▫️歡迎愛吃滷味的你/妳，我們有供餐喔！ ▪️環境上就是冬天溫暖，夏天會有冷氣，但還是會熱熱的，畢竟有爐火，不是冷氣房的冷 ▪️希望至少要會基本的加減法（如：餐點金額85，客人給你100，要會找15） ▪️沒做過餐飲業沒關係，至少不怕跟客人講話喔！

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 其他： 🌟 若為在學學生，工讀可依課表調整 🌟 面試地點：台北通化門市 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 大茗本位製茶堂！誠摯邀請您加入～ 排班彈性，皆可私訊詢問～

誠徵晚班兼職人員 ✅歡迎二度就業 ✅可配合一年以上 地點：摩斯漢堡木新店 近力行國小、木新市場 享有生日禮金/三節獎金/漢堡兌換券 員工餐飲折扣/員工制服 完善員工保險（勞保、健保、勞退提撥） 團體保險（意外傷害醫療險）/年度健康檢查 ✳️主要工作內容： 職前訓練，逐一學習各工作區 1、收銀、顧客服務 2、食材準備、漢堡製作 3、器具設備清潔 配合店內營運安排。 ✳️排班時間、規定： 每週要求排班4天，包含假日一天 （每週最多可排6天上班） 可固定班表，保障固定排班出勤 排班相關問題，可面議協調 也歡迎直接到店填寫履歷，謝謝。

喜歡騎車，協助餐廳夥伴，轉動油門探索大街小巷，將美食送到顧客手中

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

【工作內容】 1. 提供義式料理，包括餐湯、麵包、炸物、義大利麵、燉飯、漢堡、Pizza、主菜等。 2. 準備於營業時間內的食材備製。 3. 依照標準食譜負責製作各類餐點。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5. 冷藏冰箱及冷凍庫衛生及清潔標準。 6. 完成餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 收貨及驗收。 8. 廚房環境清潔維護。 9. 完成主廚交辦事項。

工作內容： 點餐、收銀、環境整潔、招呼客人、打包、洗菜、剪小腸 ⚠️需耐熱 ⚠️機動性強 ⚠️手腳靈敏 ⚠️面帶微笑 ⚠️無誠勿擾 目前多人排班中 一週可能排2-3天 表現良好，班會多

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

吧台人員 ．負責搖茶、備料、調配飲料等、吧台清潔工作 後塲人員 ．負責備料、煮茶、煮料、清理環境設備等工作

喜歡騎車，協助餐廳夥伴，轉動油門探索大街小巷，將美食送到顧客手中

時薪200🤩 工作環境好好好🤩 貓空唯一餐酒館🤩 有興趣想學習調酒無經驗皆可🤩 協助整理桌面等服務🥸 協助帶客人入座🥸 協助整理環境🥸 直接投履歷不用等🥳

✔️彈性排班 ✔️獎金分紅 ✔️歡迎外向活潑的E人~ ✔️工作環境、氛圍好 ✍🏻️工作內容： 🔸進店帶位介紹餐品 🔸桌面環境清潔與整理 🔸調製酒水咖啡飲料（無經驗者也歡迎探討學習） 🔸簡易餐點制作 ✍🏻️工作時段： 🔸營業時間17:00到凌晨3:00 🔸可協調安排適宜時段 ❗️員工福利： 🔸酒水飲料福利 🔸生日禮金 🔸員工定期聚餐 🔸認識許多有趣新朋友 🔸員工折扣優惠 —— 🗣️誠徵「對Something Cafe & Bistro服務接待有熱忱興趣者」，意者請積極投遞履曆👆🏻 ——

內場工讀生｜一起實驗料理的夥伴 你對料理有興趣，想知道現代廚房在做些什麼？我們正在尋找對食物有好奇心、想在單純友善的環境中一起學習與工作的內場夥伴。 我們是： 一間永續食物實驗餐廳，使用當季食材的現代化料理探。廚房裡有先進的烹調設備及洗碗機、有乾淨的工作空間，也有一群對食物、生活都滿有想法的夥伴。 你可以獲得的： • 現代料理與無火廚房的實作經驗 • 學習備料、出餐、餐飲節奏等基本功 • 志同道合的夥伴、每日供餐 • 單純乾淨的工作環境，有效率、有溫度 工作內容： • 食材處理、備料與簡單烹調協助 • 出餐、收拾、廚房環境整理 • 餐具與器具清洗（有洗碗機） • 配合內場日常與團隊支援 我們希望你： • 對料理與永續飲食有興趣 • 負責任、願意學習 • 可配合16:30–20:30的時段排班，能固定班更佳 • 有經驗佳，無經驗也歡迎加入 時薪：$200／時 供餐、有洗碗機、工作單純 歡迎你來和我們一起把食物做得更有意思！

製做餐點、收銀結帳、清潔工作、準備物料！ 獎金制度： @到職累積時數滿1000小時，時薪調高5元，最高時薪250元 @時數達成獎金，每月上班時數達150小時以上，獎金1000元 @每月不休假日（含國定假日）獎金500元

《12MINI》小鍋美學品牌 「石二鍋」的諧音12，結合「迷你」的英文MINI， 《12MINI》2018年誕生了!! 品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 我們希望，即使生活再繁忙，每個人也能感受鍋品的美味， 邀請你一起享受生活的節奏，讓我們帶給大家獨享的幸福。 誠徵：共享夥伴 (兼職/工讀人員) 工作內容：鍋物及飲料製作、備餐。 工作時段：(依營運需求彈性排班,面試說明詳細 ◎ 中班 (14:00~22:00每日排班四至八小時) ◎ 晚班 (17:00~22:00 每日排班四至六小時) 學/經 歷：高中職以上,對餐飲工作有熱忱興趣者

收銀結帳、麵包及蛋糕包裝、飲品製作、環境清潔

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摩斯漢堡木新店 台北市文山區木新路三段170號 ✅歡迎二度就業 ✅可配合一年以上 ✅近力行國小、木新市場 享有生日禮金/三節獎金/漢堡兌換券 員工餐飲折扣/員工制服 完善員工保險（勞保、健保、勞退提撥） 團體保險（意外傷害醫療險）/年度健康檢查 ✳️主要工作內容： 1、客席、環境清潔🧹 2、器具、廚房設備清潔 3、配合店鋪定期清潔安排 ✳️排班時間、規定： 每週要求排班4天，包含假日一天 也歡迎直接到店填寫履歷，謝謝。

慵懶 LAX，為新一代餐酒館風格，於2022年初開幕，全新打造位於貓空景觀餐廳！提供義式餐點及花式調酒，不定期舉辦DJ活動，讓貓空注入全新的品味享受及視覺的感官，帶給貓空新的活力！ 此外，我們經歷的全球性的Covid-19肆虐之下，強化人員軟實力，以至於目前就算少了國際觀光客，業績還是持續成長，並即將擴編！ 我們在找誰？ ● 有中餐製作相關經驗 ● 喜愛結交朋友 ● 你是朋友之間的開心果 ● 你善於當個人類行為觀察家 ● 熱愛美食 ● 認同活到老學到老 ● 喜歡團體高情緒度的生活 ● 讓客人愛上公司的產品跟服務 ● 與同事及客人間保持良好關係 ● 維護公司的環境整潔 ● 持續正面有質感的形象 ★ 我們歡迎對餐飲具有熱忱，喜歡挑戰個人舞台的您一同加入★ 【工作內容】 1. 提供創意料理等。 2. 準備於營業時間內的食材備製。 3. 依照標準食譜負責製作各類餐點。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5. 冷藏冰箱及冷凍庫衛生及清潔標準。 6. 完成餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 收貨及驗收。 8. 廚房環境清潔維護。 9. 完成主廚交辦事項。 【公司制度】 1. 企業制度：完善的公司體制及培訓制度。 2. 保險類：勞保、健保、勞退6%、雇主責任險。 3. 薪資制度：固定薪資，每年度依據工作表現調薪。 4. 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位。 5. 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升。 6. 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼。 7. 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行。 【員工福利】 1. 三節禮品(金)／年終獎金(依當年度盈餘)／婚喪喜慶等各項補助。 2. 定期聚餐／年度尾牙。 3. 員工眷屬用餐優惠。 4. 免費提供員工餐。 5. 免費衣物保管箱、制服及圍裙。 6. 優異表現獎勵 (獎金、禮品不等)。 【排休方式】 1. 月休9-10天 (依照勞動部規範年度天數休，輪班制、休假依店鋪安排)。 2. 採一頭輪班制：1天上班8.5小時 (含0.5小時供餐及休息時間)。 【未來發展】 1. 打造貓空餐廳全新品牌，打破貓空給人泡茶吃山產的舊思維，帶給大家全新的視覺與品味的享受。 2. 提供完善的福利及透明薪資制度，讓員工可以安心工作，與公司一起成長。 3. 餐飲休閒文化結合，打破制式舊思維，創造員工自我價值。