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無語住了

2024/01/04 17:39 (已編輯)

蝦皮店到店打工🙃

一般人真的不要以為蝦皮工作很輕鬆

尤其是遇到很🛵的經理

一開始一定是某人力公司面試

然後問工作時數跟我說不能保證 連大概多少我都不知道 態度也不是說很好

入取之後叫你加群組

進去之後經理直接幫你排實習

當天裡面一個員工帶我

我第一天上班根本沒學到什麼

那個正職只叫我上架包裹

其他也沒教我

我就一直在那晃來晃去

我根本也不知道應該知道什麼

然後我才去蝦皮安排的教育訓練拿到實習檢核單

第二天過去實習 鐵門是關的

我私訊經理鐵門關著怎麼進去

他直接在群組罵我說實習第二天還不會開門?

第一天在幹嘛?滑手機?要不要回家慢慢滑?

說我不會問嗎在那邊發呆?

我跟他說:我有問說過還要做什麼

但那位正職跟我說目前沒有

後面也沒有再跟我說要做什麼。

然後我又敲了幾次鐵捲門都沒人要幫我開

我就在外面吹風等到開店

我真的有夠傻眼

今天上班整個壓力超大

一堆東西要學要記的

找包裹完成結帳還要計時幾秒內完成

之後可能都是一人當班

超怕到時候又要被經理羞辱

看他對別人都蠻客氣的

對我就滿是不耐煩

現在猶豫要不要乾脆離職

反正也還在實習而已

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字母布

感覺就是老鳥要陷害菜鳥

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遊步

我也做過一個月蝦皮店到店,很幸運遇到的派遣小姐人很好,經理也不錯但唯一一次就我還在實習時排班有一天是二個新人實習生一起上班這點比較蝦而已,實習時期遇到的正職也不錯,該教的都有教,但還不用自己開鐵門,我離職原因反而是遇到一個個性差的實習生跟一些老鳥還有不固定店都要去別間支援

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台北阿宅王

蝦皮都很鳥好嗎 都委由派遣人員找人力 都不能直接找蝦皮接洽

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天選之人

雖然我沒有去蝦皮店應徵,不過在應徵之前上面都有寫得很清楚需要調店,至於經理很機車那就要考驗你的抗壓性了因為到哪裡都會有這樣的人,你可能還沒遇過更深層的人事問題,我已經見怪不怪了,新人就是要勇於發問,沒人教你你必須多看多聽看正職怎麼作,有些事就算跟新人說對方也未必聽的明白說的清楚 這個社會就是考驗你抗壓性耐不住的人就是到處吃閉門羹而已,想想為什麼它們可以你不行?少說話多做事多看多聽才能學到東西 一肚子抱怨反而永遠得不到好處

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肋花手撕雞

難怪一直缺人,不好好帶新人又愛罵,等都沒人要去就輪到他被噹了。

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䊾塵

我是把實習四天撐完就跑了:),真的很鳥,pos機根本沒教完就要考我,還有都說什麼會有半小時的時間給你吃飯,結果根本沒有,沒有時間休息就算了,還要打休息卡:)

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wei___

天下蝦皮一般黑嗎🙃

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大表妹

難怪一直缺人😏 好好的帶新人很難嗎?

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老而不退

最討厭看到抗壓性三個字,只要有徵才文出現,那就不用丟履歷。 會叫人多看多學的通通都是慣老闆,怎麼不多請人,請不起直接結束營業,只會屁屁叫的主管,我只說一句,你行你自己來。錢就是時薪183,又不是1830。

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佩姵

想問一下版主一開始是有面對面應徵嗎還是電話

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下班後放空的媽媽

換作我是你,鐵定就不做了。我覺得除了抗壓性,你他媽製造一堆負面職場環境,這什麼爛經理 、爛主管,不想承擔新人學習的錯誤,當什麼經理啊?請問他自己就沒有犯錯的時候嗎?主管可以犯錯,底下的新人犯錯就要製造緊張的氣氛,這是什麼邏輯?

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熱愛工作

我以前在國際知名連鎖速食店打工的時候,店經理帶來的負能量比蝦蝦更強,也許是這樣覺得自己有把握待下去