經驗談
來來來 熱騰騰的商品預告 ✨Happy Friday✨上架，
讓大家迎接快樂週末！
📍每週五中午 12 點上架商品
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近期上架商品預告
2025/2/7：(大)美式咖啡(冰、熱任選) 435點
2025/2/14：卡辣姆久洋芋片勁辣唐辛子口味(平切、厚切)任選 525 點
2025/2/21：維力一度贊(控肉、紅燒牛肉麵)任選 675 點
❗黃金雞限定❗台酒泡麵(花雕雞、酸菜牛、麻油雞)200g 任選 735 點
2025/2/28：可口可樂(溜擺曲線瓶、ZERO)600ml 任選 435 點
💥點我看如何升等黃金雞💥
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去年，我成功面試完工作後，就很期待。
今年1月開始，我便開始學習作業流程，熟悉環境，與各位前輩相處，剛開始時，會有前輩帶著，教我工作流程及需要注意的事項，其餘前輩，也會適當教導，如何作業可以更得心應手，老闆、老闆娘，大家人都是很好相處的人，推薦在找打工的朋友，可以來試試看喔！
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🔴 去年性騷擾申訴案78件，其中47件是老闆自己不會管事！
有的放爛不處理，有的亂開脫「應該不是故意的啦～」，還有的直接對受害員工洗臉：「你確定要告嗎？」🤡
👇 各種離譜劇本真實上演 👇
❌ 被襲胸去報告主管，結果換來一句「應該不是故意的吧？」還被警告不能再提
❌ 加害者是老闆自己，直接裝死不處理，甚至反過來咬員工想藉此跳槽！
❌ 要求受害者「低調處理」，想私下用條件交換封口費？
🛑 老闆不處理？勞工不需要忍！
📞 蒐集證據，直接檢舉！
💡 有勞資問題嗎？
中華人事主管協會勞資Q&A幫你解答→ https://1111.com.tw/253836/
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肯德基真的超級不推大家去工作
去年我們換了一個大老闆 他真的很慣
規定我們店平日只能花不到100的時數給時薪人員
重點我們店還是肯德基的金雞母 營業額算蠻高的
只是過年後 生意不太好的關係 就在那邊砍工時
聖誕節、過年的時候 生意超級霹靂好 每個人都拼死拼活在幫你肯德基賺錢 結果這樣回報我們底層員工？
過年那些業績獎金也不會分給我們
年後生意不好就砍我們工時 我們不用吃飯養家活口？
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風琴卡片可代寫代做 一日內完成
手作卡片可代寫代做 五日內完成
報告也可以依照你的風格時間做客製化
走賣貨便或台中/基隆面交🙇🏻♀️🙇🏻♀️
甜甜價格 之前常常做這些手作的卡片
需要的下面留言 我給你我之前做過的作品與報價
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我是個人矽利康作業 需要矽利康部分的我都有做過！由於是與徒弟雙人組所以建案部分有所限制 一般民造 民宿 透天厝 鋁門窗 廚衛週邊設備 牆面地板接縫 木地板大理石板接縫 衛浴設備防水矽利康 室內設計內外牆填縫 三明治包板 鋁薄板 格柵 帷幕 鐵捲門 鋁門窗 美縫劑 EP填縫等等
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威尼斯商人很聰明，單純的小朋友們（剛出社會）會掉入陷阱🪤⋯⋯
Line pay ,Apple pay, 行動支付…
刺激消費，羊群效應下，掃碼支付、刷卡無感😑，惡魔達成任務⋯⋯
魷魚遊戲是真的，即時抽離吧！各位勇敢的站出來，就算學歷與薪資不成正比，高房價高物價，我們要勇敢站出來說：「我躺平就好，維持基本生活。」
勸世文
威尼斯商人是惡魔，惡魔一直都在⋯⋯
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各位大大別學我，這個世界真的要保持清醒，刷卡是條不歸路，什麼貸款也是，你會為了帳單不得不工作，我們寧願躺平，現在的工作都高壓統治居多，維持基本生活品質就好，什麼買房買車投資理財都是銀行在唬爛，這是我親身體驗的教訓⋯⋯
來噴我吧哈哈🤣
我要趕快把這筆帳清掉了，剪掉是正解！
勸世文，薪傳帳戶，現金💰消費是正解，打開深淵後是人類社會的惡魔…
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好多工作充滿人力仲介性質，十幾歲的朋友們別被騙了…，找工作最重要的是自己的安全！委託人資公司基本上工作都更奴…，要找有明確地點的公司，面試地點最好在公共場所，公司或公司附近，要你：妳另外加群的都雷居多，工作放出來的內容與實際上工的內容不符的都有問題，公司另外有交通車載員工去其他地點的也有問題，高壓統治，快逃。保護自己！出社會10年了，台灣職場很多壞人！
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履歷投了，面試也面了。
這過程中真的遇到各種不一樣的面試官。
我們都被教導，如果拿到offer就算不去也要禮貌性講一下
面試要準時等，無論怎樣都要與面試官or公司禮貌回覆
但奇怪的現象是
職缺應徵最基本的上班時間都不打是怎樣？
資方卻可以，沒有錄取也不說，問了只說再回覆？
面試時可以大遲到？
還有遇過面試時直接讓你站在店門口進行面試，一個像樣的座位都沒有。
員工沒有勞健保還敢當作理所當然？
：你要接受我們才能考慮是否錄用哦
職缺找到人關閉一下很難嗎？
這些主管一律都是保持高高在上的態度
「因為你需要這份工作」，想要的人多的是
這種雙標的現象真的讓人無奈。
我們一直被教育要有禮貌、要尊重公司流程，甚至有時候還要感謝對方給機會，結果資方卻不一定會對應聘者有基本的尊重。
不通知結果
明明只需要一句「謝謝你的應徵，這次我們選擇了其他人」，但大部分公司連這都懶得說，反而讓人乾等。
面試官遲到
我們準時等，他們卻可以晚到，還有的連一句道歉都沒有，甚至讓人站著面試，連基本的舒適度都不顧。
條件不透明：該有的勞健保、薪資、工時，甚至是基本的職缺資訊都沒講清楚，還敢反過來用「你要接受我們才考慮錄用」這種話術。
這些公司往往仗著「求職市場競爭大」，就擺出一副「你要不要隨便你，反正很多人要來應徵」的態度。
唯一能做的，就是找到真正尊重員工的公司，遇到這種不尊重求職者的企業，直接 拉黑、不推薦、不消費
最後祝大家加油，這種面試經驗雖然很煩，但至少能幫你篩掉爛公司，讓自己不要掉坑。
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