求助
不論是打工或是正職,「離職」往往是一個令人困惑且焦慮的過程。
地雞主整理了大家最常見的離職問題,希望幫助各位好好說再見~
💥先來看看精選短片>
面試被問離職原因,千萬別這樣講!
打工未滿 3 個月,離職就不須預告?
必看!這 5 種情況可不預告就離職!
一、在面試中如果被問及離職原因,請記住這 2 點:
老闆會問這題,主要還是希望你以「正面」的方式展現自己,切記以下 2 點:
【誠實與專業】
在面試中如果被問到為什麼離職,盡量「誠實且有禮貌」的表達原因。
畢竟你說的是不是實話,對方多少都能感受得出來~
【避免負面情緒】
避免過度表達對前公司的負面情緒,保持正面,把重點放在,從過去的經驗學到什麼,著重在自我反省與提升。
二、打工而已,也需要離職預告期嗎?
不論是正職或是打工,離職都需要先預告老闆唷~
未滿 3 個月,法規上雖然「不用」預告期,但不代表可以直接走人喔!
還是要先「通知」老闆,勞動契約才算終止,直接消失很不 ok 的~
若滿 3 個月以上,依照年資預告期會有所不同,建議大家保存這張圖👇
三、有哪些情況不需預告?
在這些特殊情況下,可以不須預告就離職,建議在知道情況的 1 週~1 個月提出:
1. 虛偽契約
-指勞雇雙方雖然簽訂了契約,但實際上並不希望或不打算依照契約的內容履行
2. 雇主施暴
3. 重大侮辱
4. 工作內容對健康有危害
5. 雇主不給付報酬或是違法
提醒各位小雞,碰到以上狀況雖然不須事先預告,但仍建議保留各項記錄,以備後用哦!
離職是一個重要且具挑戰的過程,清晰表達自己的需求與目標,與雇主保持良好的溝通也能在離職後更順利,祝福小雞們都能找到理想的打工!
by 希望大家好聚好散的地雞主
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讓大家迎接快樂週末!
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Hi大家我是獵頭小雞~這幾天會陸續在版上分享職缺,主要以臺北為主,當然也歡迎外地朋友聊聊!
身為獵頭我們沒辦法在公開平臺公開我們的客戶名稱,所以「是哪間公司的職缺?」我們只能在訊息通知你喔!
現在很多知名精品品牌都陸續往餐飲發展,精品巧克力、咖啡甜點等品項也成為品牌發展的重點,各大品牌也積極招募人力,為明年的市場佈局。
臺北市信義區精品品牌咖啡廳招募:
🥃。Bartender /一名,調酒/餐飲相關經驗佳!
🍽️。Waiter / 一名,餐飲服務相關經驗佳!
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歡迎投遞你的履歷到
pst_cw@peoplesearch.jobs
或在9:00-18:00撥打0919-161-507聯繫我!
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我昨天傳訊息詢問直營加油站的經理
我:還缺人嗎
經理:目前缺一 請問何時方便到站面試
我:我想應徵早班 明天可以嗎
過了8個小時
經理:請問預約明日何時呢?
我:明天早上10點可以嗎?
傳完這則訊息是昨天晚上10點
到現在早上09:03他還沒回我😢
那我該怎麼辦…
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徵人
工作內容:發圈、發夾、粉撲、 鋼化膜包裝
人員需求:((家庭代工))長期有效
拿貨方式:👉廠家直送 無需運費👈
薪資:📍論件計酬
單價:1 - 2以上“依流程計算”
⭕️懷孕媽媽 ⭕️上班族 ⭕️待業者 ⭕️在家顧小孩 都可做
🎃請於家人,朋友…等等溝通後再決定!
✅材料我方提供、✅不需押金、
🎭互相尊重是美德,請注意禮貌!
LINE:li156789(林小姐)
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我在這家店待了有兩、三個禮拜
那其他員工因為是臨時工雖然有的比我早去
但是可能一個禮拜才做個兩三天
可是這幾天 我都一直被主管罵
然後有人和我說 你都是錯在“小細節”
你沒看其他人也會做錯事情
但是主管就不會罵那麼兇
可是你一做錯事情就會被罵得很慘
因為你都錯小細節
那我應徵的時候我都有在履歷上寫
我動作很慢 完全沒做過事情
我也不知道我真的這麼糟糕
可是我每次 我都是會把事情在腦袋裡面想過
告訴自己要好好做
但總是會有小細節做不好的地方
遇到這種事情到底該怎麼做呢!?
請問也有人以前是這樣子 然後慢慢的進步嗎!?
第二是
做事 一定是該做的 重要的先做
可是我有的時候就是會想太多
就是以我的立場 我會覺得這個要先做
可是又怕會被罵
我就會做得很不順
(就變得我好像會希望是主管來叫我做事
我才知道要怎麼做)
或者是我可能動作太慢 然後會被認為事情做不好
因為這陣子真的一直常常被罵
所以會覺得有點悶!
我做的是餐飲業!
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【工作內容】:幫忙推廣行銷,動動手指,評論留言IG,FB,脆等等,app部分下載五星評論推廣
【上班時間】:全天候皆可
【薪資待遇】:一則20起,按件計酬,特殊另計,賴配支薪
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1. TED 選集內文PDF(14.8cm*21cm),無標記出血 (3mm)
2. TED 選集封面PDF(有書耳加分),請注意書背寬度要正確(每20頁—10張紙的厚度為0.1cm),
無標記出血(3mm)
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Hi 大家我是獵頭小雞,來自PeopleSearch艾德克,想問問有沒有人對藥廠有興趣,我手上有個約聘總務的位子。時薪250/hr,約聘半年~
(1)辦公室行政處理、清潔及打掃
(2)業務部簡易事項協助
(3)客服部簡易事項協助
希望是有幾年工作經驗的人選,男女不拘~
歡迎投履歷或寄信到
pst_cw@peoplesearch.jobs
或打0919-161-507
如果打電話給我麻煩挑選正常時間9:00-18:00謝謝🥹
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