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被砍班了……累

2022/07/19 18:09 (已編輯)

三天就該上手??飲料店開店準備,超級操

第一次打工,因為不少同學都在飲料店做所以想說也應徵飲料店

我應徵的暑期工,被安排早班5小時,一小時是開店準備。

今天上班第三天(中間還放了2天),就被訓斥:「正常上班三天就該上手了」


開店準備,一小時內要:

1、煮6種茶(水稱重、煮、悶、計時、稱冰塊、過濾、裝桶),每種茶的時間都不同,所以常常計時器一起響,不趕快處理就要被唸

2、煮兩種配料(稱料、煮、顧鍋、計時、悶、倒水、分裝加糖水),因為珍珠要煮很久,所以準備其他東西時,還要一邊顧珍珠

3、完成裝桶(桶要過熱水)搬到指定位置

(以上是基本,還可能增加一些其他的,像昨天多紅豆、今天多芋頭)


而最累的是這些全部要由「一個人完成」,煮茶的空間很悶熱(完全沒風)、帶著口罩更難受(感覺有些缺氧了),我的頭常常昏昏的,反應力嚴重下降,尤其是當有五六件工作撞在一起,那是最可怕的(因為如果做錯選擇,又要被唸),因為可能一件事做到一半計時器響了,就需要去處理那件事,沒有立刻去就會被唸

以上這些事做的時候旁邊都會有一個員工負責盯著看,然後跟我說話,像是:問我哪種茶要多少水、多少時間、然後水滾了要先關(因為要下茶,但是這樣我就變成了折返跑)、然後珍珠要顧、工具不夠要先洗一個(雖然可能是要提醒我,但是結果造成我每件事都只用一半,順序大亂,壓力超級大,體力消耗迅速(全用在折返跑))


結果今天做到一半的時候就被訓:「正常應該三天就要上手了,結果我卻是這樣」

(我的三天中間穿插了兩天沒排班)

然後剛剛通知我,明天11點再來(其實就是變成專門跑中午外送),雖然我覺得開店準備很操,被這樣砍就不用那麼累了,但是就是感覺心情挺差的(或許下個月我排的班也會大大減少🥲)


真的很好奇,一般飲料店的開店準備,都是一個人用嗎?

正常三天就都上手了?


(突然在想我這樣會不會就是所謂的草莓族??😢)

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小熊熊

不是草莓族,而是天數太少, 學沒到位, 雖沒做過飲料店, 但有的飲料店真的只有一人在用, 你先評估你目前還想不想去吧?! 他所謂的三天也許真的大有人在, 但是每個人的狀況都不一樣, 你如果還想做下去就去談論看看有沒有可能多點天數去學習完整,最後祝福你好運

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我瘋子

飲料店 很累的

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游佩佩

我在麥當勞第三天也是被念,第三天了怎麼還不會點餐🤣重點我第三天才第一次站櫃檯! 中間也空了幾天沒排班。 我只能說人需要保持同理心,因為對方可能忘記當初他是菜鳥時是如何的, 也可能對方是三天就上手,但不代表每個人都這樣。 這跟草不草莓沒關係,但跟自己心理與情緒有很大的關係,如果打從心裡覺得不行就不要繼續,打從心裡覺得可以再挑戰就再多試幾天👌

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陪伴是友誼相伴是真愛

喇叭…三天在新工作場合上手,換下家跟好心主管,願意教會比較好,即便有經驗也ㄉㄟ剛去新工作環境要數個月才能知道店何時淡季跟旺季知悉才能制定個別方針在上班開始後才能流暢,三天就要你會店長或經理跟董事長那種高年資完全一摸一樣,想太多,你被這樣對待你可以有尊嚴客氣反擊詢問冒昧請教那你在唸書時期大型考試只花三天總24小時過目不忘背題,在大型考試結果能每科能達到100分,若對方愣住就不必多言,因為那非神童,基本都是凡人認真專注工作上也得要花幾個月才能突飛猛進,年輕主管也都是花好數個月下苦功,沒花苦功,新進人員比資深還強,那資深何以駕馭員工,怎麼帶員工,多數年輕員工都是得下很大苦功才能當年輕主管,年輕主管多半都是實力讓人服,而且每家公司文化跟系統教學也不盡相同,知曉事情跟會做事得效率其實有很大程度不一樣意義。其實上班很簡單要會找實力高深拜師學藝,一日為師 終身為父,千萬別欺師滅祖,基本上很簡單原則,就似年輕主管指令要得聽從不然哪天人員自己當主管那天換新得一批人員都不聽從主管🙃那些剛當年輕主管請他們顏面何存,將心比心都是很累在上班,而且以前拜師學藝是要繳費而且定期奉養老師不然人家才不願教,現在是因為有職業災害人人怕罰錢才願意傳授,人有經驗值能應對就少件大麻煩,職業災害一次罰政府是直接鎖住個人原生家庭n百代財富,一次那嚴重性除非投胎才有可能逆轉命運 供人參考 神童,又稱聖童、奇童、天童、或資優兒童,是對才賦優異的兒童的一種稱呼

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母菜雞

煮茶要抓時間差