資方雙標

履歷投了，面試也面了。

這過程中真的遇到各種不一樣的面試官。

我們都被教導，如果拿到offer就算不去也要禮貌性講一下

面試要準時等，無論怎樣都要與面試官or公司禮貌回覆

但奇怪的現象是

職缺應徵最基本的上班時間都不打是怎樣？

資方卻可以，沒有錄取也不說，問了只說再回覆？

面試時可以大遲到？

還有遇過面試時直接讓你站在店門口進行面試，一個像樣的座位都沒有。

員工沒有勞健保還敢當作理所當然？

：你要接受我們才能考慮是否錄用哦

職缺找到人關閉一下很難嗎？

這些主管一律都是保持高高在上的態度

「因為你需要這份工作」，想要的人多的是

這種雙標的現象真的讓人無奈。

我們一直被教育要有禮貌、要尊重公司流程，甚至有時候還要感謝對方給機會，結果資方卻不一定會對應聘者有基本的尊重。

不通知結果

明明只需要一句「謝謝你的應徵，這次我們選擇了其他人」，但大部分公司連這都懶得說，反而讓人乾等。

面試官遲到

我們準時等，他們卻可以晚到，還有的連一句道歉都沒有，甚至讓人站著面試，連基本的舒適度都不顧。

條件不透明：該有的勞健保、薪資、工時，甚至是基本的職缺資訊都沒講清楚，還敢反過來用「你要接受我們才考慮錄用」這種話術。

這些公司往往仗著「求職市場競爭大」，就擺出一副「你要不要隨便你，反正很多人要來應徵」的態度。

唯一能做的，就是找到真正尊重員工的公司，遇到這種不尊重求職者的企業，直接 拉黑、不推薦、不消費

最後祝大家加油，這種面試經驗雖然很煩，但至少能幫你篩掉爛公司，讓自己不要掉坑。