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2022/12/30 18:04

1/1及1/2雙倍薪的問題

看到有不少人提到1/2補休假是否有雙倍薪，到現在還搞不懂，我再來說明一次

1/1是開國紀念日國定假日出勤有雙倍薪，1/2適逢1/1是週日所以隔日補休假，正職者由於是領月薪都有週休2日（1例1休）所以1/2補休假出勤有雙倍薪，但是工讀生（部份工時）由於是屬於兼職打工的性質，所以1/2出勤沒有雙倍薪

現在有很多老闆，由於要規避給雙倍薪，把原本1/1.1/2要出勤的人調為其它日出勤，或把1/1.1/2調為休假。

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另外春節是除夕到大年初五，除夕到大年初三出勤有雙倍薪，大年初四初五出勤沒有雙倍薪，不是整春節出勤都有雙倍薪

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有很多人勞基法還是沒有瞭解清楚

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5252

距離基本工資調整還有倒數53小時45分鐘，請慣老闆們務必要秉持良心，不要壓榨剝削貧困弱勢的勞工，凡是違反勞基法者必檢舉，2023/1/1的00：00起基本工資（月薪是26400元），基本工資時薪是176元，給月薪26300元及時薪175元都是違法，即使少1元都是沒有達標都是違法，請慣老闆們好自為之切勿以身試法違法。

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5252

正職者一週有2天休假（1例假1休假），在例假日出勤要給加班費（第1-2小時*1.34倍,第3小時起*1.67倍），例如表定1/2及1/3休假，在1/2出勤4小時，時薪是352元*1.34*2+352*1.67*2=2119元

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5252

現在1/1之後較少在用時薪算，大都是用工作任務來算，例如此工作在1/1要做8小時，要給352*8=2516元，但這工作通常都很硬很操要求很多，很少有休息時間，所以才會臨時缺人或一直缺人

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小獸

覺得：有很多"聰明狡詐"的老闆，善於規避給雙倍薪…等會提高牠支出成本的正職職缺，直接改成"徵工讀生"。 版上工時8小時以上，或各種奇怪工時的，比比皆是！

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馬鐵克

勞資永遠是對立的 當你們做老闆的時候，我相信也是上面這些人所說的慣老闆吧！哈哈 其實也不怪他們，老闆有老闆的苦衷，員工有員工的無奈，要取得平衡點不容易，祝福大家找到好的工作跟好的員工！

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