投履歷 與 面試

關於一些初次步入職場的新鮮人常有的疑問。

【評估】

一、「任務」類型的職缺是否在騙個資？

如果職缺內容有疑問，可以先問他問題，看他會不會回應你。

但不要問鳥問題。

例如有人徵打掃幫手，沒寫現場有沒有提供掃具、清潔用品，可以問「請問有提供掃具和清潔用品嗎？」。

因為「任務」你要不要先給個資其實可能沒差別(看任務內容)，差別在於對方需要知道哪些資訊。

假如任務是「幫忙排隊」，他不需要知道你是台大電機系畢業、做過哪些工作。

如果雙方談得ok，任務敲定了再給電話或聯繫方式等都來得及。

二、求職前需要先上網查公司風評嗎？

1. 如果是經營店面的公司，可以透過Google評價了解客戶對該店的觀感。

2. 從求職者的角度而言，可以先上網查該公司評價「某某公司 ptt」「某某公司 面試」看有沒有相關訊息。

以及「某某公司 統一編號」，查負責人/董事有沒有其他公司、名下的公司有沒有訴訟案件、有沒有負面新聞。（除非完全沒有登記，但不太可能（沒遇過））

透過這個方式，還可以知道對方投資哪些產業。

不過如果負責人/董事是菜市場名，就比較難找到哪些公司是同一個人開的（因為名字一樣的人太多）。

這個方式算是替自己做把關，就算是在面試之前才查，查到不對勁，都可以取消面試，避免入坑。

可以初步過濾，難免踩到雷。

【求職】

一、為什麼投遞履歷後，沒有收到面試通知？

1. 有些(少數)公司企業會直接發Email給你，沒有打電話或透過你投履歷的人力銀行通知，所以可以查看你履歷表上的Email。

2. 業者認為這張履歷並不符合徵才條件，能力並不符合該項工作需求。

如果用一張履歷去投各種各式各樣工作，通常只有糞缺才會發面試通知給你。

因為履歷應該針對你投的工作/職務需要的能力、性質去撰寫，把自己擁有的、能夠為自己加分、能夠讓對方看到你的亮點的部分寫出來。

就像搬運類型的工作，你只寫你會電腦文書，對方怎麼知道你體力很好，可以搬重物？

不錯的職缺，業者一天會收到很多履歷，他怎麼對你留下印象很重要，因為履歷通常看一眼，沒印象就過去了，不會再回去看，因為第一眼就掰掰，被刷掉了。

所以要找到自己的目標，去投履歷，有機會任職之後就可以開始累積年資，以後做的都是你喜歡且擅長的事，也會越來越專業。過程是需要毅力的，除非你找到其他讓你有毅力的目標去堅持。

二、面試要穿什麼服裝？

1. 可以直接詢問跟你預約面試的人「請問面試當天需要穿正式服裝嗎？」或許他會回你「會建議你穿正式服裝」或「不用，乾淨整齊就可以了，然後不要穿露腳趾的鞋子」。

2. 根據你應徵的職務或產業來判定，如果是仲介/保全/警衛/秘書/特助/大樓櫃檯/銀行/業務...等，通常穿正式服裝面試會比較好，因為到時候你正式上班也幾乎是穿正式服裝。

（正式服裝指西裝/套裝/皮鞋）

三、面試要帶履歷表嗎？

1. 可以直接詢問跟你預約面試的人「請問面試當天我需要帶履歷表過去嗎？」或許他會回你「要，人力銀行上面那種就可以了」或「不用，到時候我們會給你填公司內部制式的履歷表」。

2. 直接帶著人力銀行的履歷表，或自己做的履歷表。如果家裡沒有印表機，可以到7-11 ibon列印。

3. 不建議帶超商賣的履歷表(簡單個資)，除非應徵的產業/職務可接受。

4. 無論如何建議帶紙、筆，以備不時之需。

四、被要求面試當天要帶雙證件。

1. 可能代表這份工作會當場錄取，建議你思考自己是不是想要這份工作（雖然投履歷前應當先思考過）。如果覺得沒有興趣，直接跟對方取消面試。

2. 若決定前往面試，建議先自行影印雙證件影本（身分證正反面、健保卡正面）。正本可以讓對方核實，但不要讓對方拿走，避免被盜取個資。

3. 若面試後當場錄取，在你準備的雙證件影本上，證件內空白處寫「限用於某某公司員工資料」之類的字眼。（要寫在影本證件上面，無法修圖/裁剪的地方，不要寫在白紙的地方）

4. 若面試後沒有當場錄取（如果對方說會再聯繫你有沒有錄取），那麼雙證件影本不要給對方。就算對方說他們是要留做公司內部備檔也不要，那是他們公司自己的事，不甘你的事。入職的正式員工才需要給雙證件。

五、面試時有什麼是必須要問的嗎？

1. 基本的：

薪資、發薪日(遇假日會提前還是延後發放薪資)、有無投保勞健保、員工福利。最晚什麼時候會收到面試結果(有無錄取)？

2. 針對各個產業/職務：

工作內容：是否還有你不清楚的地方？問清楚。工作服裝有什麼樣的規定嗎？休息時間？⋯⋯等。

業績/獎金：是陌生開發還是公司提供名單？是否有業績要求？是否有達到業績的結果會如何？獎金方式如何計算？獎金什麼時候發放（月結/季結）（隨薪資發放還是額外的日期）？

排班制（若是排班制的工作）：什麼時候排班？排班可以自由安排還是由主管安排？休假天數是固定的還是看當月紅字幾天？

3. 針對工作區域（辦公大樓區(如台北內湖)）：有提供員工機車位嗎？

六、面試後該做什麼呢？

1. 不要無謂等待面試結果，繼續投履歷、繼續面試，直到有公司跟你確認錄取、確認上班日期（已簽訂聘僱合約更保險），再跟已預約面試的公司取消面試。

2. 若接到錄取通知，對方要你報到當天準備的東西不要遺漏，都要備齊。（例如畢業證書、證照、雙證件、大頭照、存摺⋯等）。

3. 若接到未錄取通知，就繼續投履歷找工作。沒有被錄取不代表你被否定，而是對方可能臨時不缺人，或者有更合適的人選。

一個蘿蔔一個坑，繼續找適合你的蘿蔔坑。

4. 若在預定通知面試結果的時間沒有接到任何通知，基本上代表你沒有被錄取，就繼續找投履歷。