你還敢相信這樣的派遣嗎？

這是我個人去年發生的事情，也分享給各位！

也是在大園某家物流X地通運物流發生的，

上篇跟我一起的同事是通行的夥伴，

佰X人力的林先生（快30初的年輕員）

事件一：沒耐心的領班

大家都受不了第一天入職領班的沒耐心指責她人，

自己算錯有也不承認！

事後大家都想請事假不去，結果我的綏從那時開始，

我本來想請假結果不能請，

那位主任當時還說要來我家，可以不要嗎？

我當時一個女生在住家裡，你來你想幹嘛？變態嗎？

後來我還是去了現場

事件二： 月餅事件

那天我生理期不舒服因當時主任發月餅給我們，

領班丟一張圖發文在群組上記得要我拿月餅走

（當時是PO一大盒的圖片，沒文字告知是一個）

我直接誤解以為是一人一盒，結果是一人一個）

隔天去上班我想說怎麼被傳很不要臉，

入職沒多久就跟主任要一盒月餅，

傳的人正式那位領班！ 我告知主任說聽到，

但因為不知道是什麼單位與名字所以不知怎處理！

但說主任很小氣都沒給她月餅，是那個領班講的，她看我那天沒來直接講到我頭上！

知道因為我在群組上我說領班寫報表很厲害，

希望我也可以成為像領班那樣厲害的人！

就因為這句領班對我有超大敵意，

覺得我要一腳把她踢走！ #我沒興趣當帶頭的領班

事件三：兩天報表代班

因為領班被疫情隔離，

所以主任要我暫時代理領班寫報表，

但我有說數字上我臨時學的不會寫，

他說那個東西那麼簡單為什麼學了兩天還不會寫，

要我硬著頭皮寫！

因為我真的不會，所以變成別的人力來教分析給我！

這事情我們人力主任覺得我把他臉丟光了，

區區一張報表我還要叫別家人力來教是非常丟臉的！

但我問領班 領班又叫我去看記事本怎寫就怎寫，

我就看不懂為什麼未滿箱要寫0+1 ，滿了又要寫1+0？

一箱就一箱，未滿零頭就零頭，為什麼要搞那麼複雜？

後續因為那個序號實在很小，所以變成有抄錯現象，

有位R開頭英文名字的女生（我們稱R小姐），

要求我不要寫叫我找其他人代替,

但問題現場沒有人會寫怎寫？

事件四：找工作放鳥的公主

臉書上當時有位要找久坐偶爾可以站的女生，

她常常PO文找，但是個放鳥王！（當時我不知道）

當時剛好我們公司有缺人所以幫忙問，

結果不知道為什麼變成很熟的朋友？

但不是重點，後續她們來現場本來說可以來，

但可能被我們群組因為標籤交接沒接好的事情嚇到說不來了（因當時真的意外直接吵起來，對方扯跟公司無關的事情來講）後來也是我拜託她們，本來說要來，

結果一個是說因為要良民證所以有困難，然後沒有帳號如不能用先生的帳戶她就不要了！

公司只是要看你是否有不良紀錄，申請那個很快！

而且有說做滿一個月後習慣事後再教也可！

但匯款不能用別人的正常啊，不然會計小姐明明就有給你，你嫌少說沒有收到 因為不是你的名字，這樣不是綏死！ 事後不來也不告知，超沒禮貌！

事件五：找碴的R小姐

後續我拉我超好的朋友進來做，跟一位新來的大媽！

但無緣無故被盯上，

R小姐說我們工作速度會太慢是因為我帶頭聊天！

奇怪你們自己說新人有不懂就要教，

我就再教就直接被你們罵還在那邊聊天（主任在那罵）

主任還講看我上班無時無刻都在放空沒有要做的意思！

奇怪你工作輕輕鬆鬆做不行嗎？

事後我同事她受不了自己走掉了，

結果主任卻跟下面講說因為我說要離職，

所以她的人先跑了（但實際不是她講的，我有問本人）

本人是把主任傳的訊息問，你是因為誰要離職或走你才要走嗎？ 我朋友說不是，

後來主任就補她一句：那你被開除了！

事件五之一：我被開除

#但卻要我跟底下告知是我自己不做

結果我超要好朋友被留在那邊，

我被開除掉了，主任是叫我跟底下的人講是我自己要離職不是被開除的！但現場的我不說大家都知道我是被害的，因為太敏顯了！

1.主任講我上班聊天被R小姐拍到，則R小姐表示工作檯在前面我幹嘛側坐，當時只有我跟另一個妹妹，但我看影片明明就是四個人一桌，前排區的左邊是我朋友，

前排右邊是另一位朋友，

箱子太高仔細看有微弱的身影，

後來改口說看錯人的數量。

#好好笑 自己拍的東西還會看錯

2.大家當時不想來上班是我使喚大家讓他難堪，

我想說這位弟弟你有被害妄想證嗎？ 我幹嘛使喚？

#笑死 員工被欺負不會保護

3.我的行為害她的一位員工不想來上班

（群組不小心吵架那個）

#奇怪東西不見我找她要，這樣不對嗎？

當時她是交接的，她沒告知我問題，

我是要怎寫？

貼紙怎麼少一張，方便先說嗎？不然等等吃飽忘記！

對方：我沒有偷拿啊，來的事後就這樣了！

我也沒說她偷拿，火氣就突然上來，我很無言！

後續我超好朋友有去幫我講話，因為大家每天工作的行為都看的到，我朋友講我很認真為什麼要被開除！

結果答案揭曉來，因為正職R小姐看我窮不喜歡！

乾你芭樂 窮錯了嗎？ 我不有錢不表示很窮！

事後那個主任把很多不好的案例都說到我這，

直接先乾！

後續我朋友講被派遣開除可以要資遣費，

我去問主任，主任要我找會計小姐，

但會計小姐獲接消息是我說自己不要做不是被開除，

哇說謊真兇，事後沒有給，主任是講 今天一個人在現場不適用我不可能給那個人資遣費吧！ 我說問題我已經做快2個月了，他說一樣！

事件五：已經開除一個禮拜多卻沒有退保

當時入新公司要辦政府失業補助金，事後要網路申辦才知道對方沒有退保，對方當時本來互相推卸責任，後續還講那個有沒有退保都不影響申請的問題，還說我是不是腦袋沒清醒，啊我人就在就業服務站申請就是查到沒有退保，還趕罵人腦袋有問題！

事後我去勞工課電話投訴，對方才趕快退退保，

勞資課說就算對方是保一個月，

但是你未滿做一個月中途離開對方是要退保，而不能繼續保下去，因為這關係到你後面領薪水的問題！

後來有順利領到錢跟退保，薪水發現稍微多一點，

覺得應該是勞工課有打電話給那位主任了解一下！

最大的後續是為什麼我會跟那個人在群組上吵架，

就是那位年輕的主任跟我那幾個朋友亂講我背後講她們不好，有明理的不信，沒明理的就是出現吵架的事情！

所以各位如果之後有聽到上線跟你們說誰講你們什麼，不要親易相信，要先查證是否有，或是認識這麼久你覺得這個人是不是這樣的人！ 如果是也就笑笑算了，不是，當然最好，你不在意！

以上也是人力事件，

真心要詢問如為您服務的派遣服務者是個年輕的，

#比你年輕好多歲那種

你敢讓他帶你嗎？

因至今我目前遇到最差兩家人力，

出事情了不會去釐清因果，

還說知道了我們也不能怎樣！ 不能怎樣又怎，

總該要知道為什麼會發生到大家不愉快吧！

事情丟在那邊不處理，然後互相懷疑！

這位先生是跟會計小姐說我是自己不要做的，

那我跟會計講怎可能要的到資遣費？

勞健保明細當時就是去就業服務站線上查詢，

就是看到沒有退保才去詢問的，

不知道為什麼對方可以那麼理直氣壯！

（最後是有多給）

聊天訊息都有留著

備註補上：貼標籤不能用自己的方式貼，

規定只能用領班喜歡的方式貼，不然就會被公認很奇葩，用自己方式貼不配合領班的喜好就開除!