岩涼手作工作經歷分享&遇到慣老闆

1. 面試日期：111/9/15

2. 面試公司：岩涼手作（小港、左營店）

3. 面試職位：正職人員

小港崇文路岩涼手作面試。

面試時店長告知說：正職人員會有調店支援需求

可能會去左營總店、楠梓分店、後頸分店、其他分店

但去左營我覺得路途真的有點遙遠

我問了店長：請問是偶爾1-2次去支援嗎

店長：是的沒錯

我便答應要應徵正職人員

其他就是一些公司的遊戲規則

9月25-30這幾天因生意不佳而被砍班

店長一副想砍就砍的態度來告知說：生意太差了

你晚點再來上班

我想說好吧 算了砍都砍了還能怎樣

10月初被店長叫去左營拿物料

我說：請問為什麼是我去拿

店長：你不知道嗎 每間店都要輪流去總公司拿物料

我：可是當初面試的時候您也沒告知

店長：喔 我忘記跟你說了

我頓時沒話說 只能摸摸鼻子騎去左營拿物料⋯

#重點是不會貼油錢

10月班表出來我臉都綠了

連3休1在➕1天都在左營支援

油錢跟時間根本就不夠成本⋯

我向店長提出了疑問

我問說：請問為什麼我那麼多天在左營

店長：我排你去支援啊

我：當初不是說偶爾1-2次嗎

店長：班表就這樣訂啊

我沒說話 一樣摸摸鼻子去左營上班

10/17第一天到左營上班

那裡的員工都很針對，稍微有一點點沒做好就開罵

不然就是一直催促你 動作要跟他們一樣快

這我還能忍

直到隔天10/18

從上午11點開始上班到下午1點

都還沒休息 連口水都還沒喝

女店長下班後我才剛喝第一口水

女店長超兇看到你喝水後就會問你說 休息多久了？

後來女店長下班後

換一個男員工上班

一上班就開始指使我做事

但叫我做事喔給 態度也好一點吧⋯

他說：沒事做後面珍珠好了去洗一洗

我：好

洗完珍珠後，剛去前台喝2口水

男員工說：站在那邊幹嘛發呆喔 去後面備料

我：好

他們有一個備料小白板

我按照小白板上面寫的去備

第一個仙草甘茶小*1、秤芒

然後我就去備仙草甘茶小的

男員工先看小白板上要備什麼料

然後故意問我在備什麼

男員工：你備什麼

我：小仙甘茶

男員工：你在備什麼

我：小仙甘茶啊

男員工：講話要回

我：呃 我剛剛有說我備小仙甘茶

小白板上面不是有寫嗎

男員工：問你話要回啊

我：沒說話

然後我就問男員工說：秤芒是要秤什麼

男員工：先去煮大青

我：好

水都秤好了 水也快滾了

男員工：啊站在那邊幹嘛 先去秤清茶要用的冰塊啊

在發呆喔

我：水快滾了 我等一下拿過去在秤

男員工：你就先秤 不然要站在那裡發呆嗎

我：就不能讓我自己做 你幹嘛那麼急

男員工：我講什麼你就做

我：邊秤冰塊邊說 可不可以不要那麼緊迫盯人

這樣真的很難做事

男員工：你不爽可以直接辭職不要做啊

我：大家都是出來賺錢的

幹嘛要這樣，而且我也只是來支援的

男員工：不爽可以不要做

我：每間店教的方法不一樣

我按照你的方法做會很不習慣

男員工：說什麼就做什麼啦

事後我真的超不爽 直接打卡回小港

態度超差 從17號去支援到18號

連去兩天 都被那裡的員工嫌到沒一塊好

到家後老闆親自打電話罵說

你為什麼下班了 今天不是到22點嗎

我：對 我在那裡跟員工起糾紛

員工也很不客氣叫我離職不要做

老闆：你為什麼可以擅自下班

我才是老闆 我沒准你下班就是不能下班

我：我真的沒辦法跟那位員工搭班

老闆：什麼叫沒辦法

我：員工的態度還有教導方式讓我沒辦法接受

老闆：我覺得我的員工這樣做是對的啊

我不想跟你講543，等一下還會回來嗎

我：不會了

我：我想跟您反應員工態度的問題

老闆：我現在在跟你就事論事 我的員工沒有問題

你擅自打卡下班 就是你的不對

我：我知道 但員工的脾氣需要改善

老闆：你這樣曠職要扣3天薪水

我：好

#可見老闆不想處理也覺得員工是對的🙃

事後我就提了離職

這種老闆第一次看見

我是建議要去飲料店打工不要來岩涼

因為老闆非常囂張自以為是

這次打工體驗大大差評⋯

#分享給你所有的朋友，不要入狼坑