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什麼意思啊

2024/05/03 19:41 (已編輯)

假開缺找活動人頭?面試要大合照?#童多多慈善#說故事小幫手

徵人單位為《童多多慈善協會》,職缺是《說故事小幫手》。面試後覺得很怪,分析下來自己好像被騙去當「無薪活動人頭」,非常憤怒。


又因為表面給薪高、應徵人數很多,職缺一直重複開。如果一場一場這樣辦,很可能不用通知人錄取,當作沒有滿意的人選,就一直假面試真活動、讓你拉布條拍團體照、拿你的個資。


對應徵者來說,只是假職缺、假面試、真活動人頭,白跑一趟還要配合簽署授權書給人家個資。


整個經過如下,分成幾個part。

前3個part是面試經驗,後2個part分析。


一、面試:像工作坊的團體面試?

二、面試:拉布條大合照、肖像授權同意書?

三、面試:填線上問券?

四、「假面試、真活動人頭」「蒐集個資」的詐騙

五、查到過去兒童團體打工詐騙的案例


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一、面試:像工作坊的團體面試?


小雞任務看到《說故事小幫手》的職缺,投遞後收到4/27無給薪面試通知。當日到現場填寫基本資料時,才知道徵聘單位叫《童多多慈善》。


面試現場約有二十多人。該單位人員先要大家玩一個破冰遊戲(遊戲內容:甲乙兩人一組,當甲陳述一個事實,乙必須點頭、但嘴上說不對。也就是肢體語言要表達肯定,但口頭必須否認。)。


遊戲結束後,點名請大家輪流自我介紹。聽介紹的人多數是幼教背景或喜歡小孩,少數有表演藝術經驗,一兩位較無相關經驗。


全部介紹完,另一位工作人員來朗讀了繪本(繪本:《我是小孩,我有權利》,強調跟聯合國公約有關係),接著要求四人為一組進行小組討論,並派一位發表把故事說好的方法。


小組討論完,該單位人員又要求兩人一組互相講一個小故事。並在結束時要求大家閉起眼睛,詢問「你認為你的搭檔適合這個工作請舉手」。


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二、面試:拉布條大合照、肖像授權同意書?


最後要求所有應徵者一起「拉布條拍大合照」,並要求每一位都要「填寫肖像授權書」。授權書角落載明一定要簽名,否則則為面試不合格,但其中文字密密麻麻,很多人卻都直接簽名,我也來不及細看每一條只好簽了交出去。授權書上的個資有身分證和姓名。


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三、面試:填線上問券?


最後單位人員要大家掃QRcode,填寫Google問卷。問券只有四題,內容圍繞「你覺得今天面試人員的親和力如何?」、「為什麼?」。


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四、「假面試、真活動人頭」「蒐集個資」的詐騙


▪️像是拉布條拍團體照到底要幹嘛?我只是來面試工作,還讓你拿去紀錄存檔、行銷、寫報告?還是說可以領什麼補助嗎?甚至填了含個資的肖像授權書?


▪️一開始玩的破冰遊戲,讓肢體與口頭在應對問題時認知不同步,為什麼就剛好是這個遊戲?讓參與者先認知錯亂嗎?


▪️最後的QR-code問券調查,只搜集「人員是否具親和力與原因」,是想藉由這樣的問券去優化什麼?更方便下次詐騙?


▪️4/27面試結束後,原本的職缺文案只改了日期、在4/29又原封不動上架(如附圖)。在場地、時間一樣的前提下,舊的活動日期包含5/4,怎麼新的面試日期也有辦法是5/4呢?太假了吧?


把面試辦得像工作坊,要求你簽肖像授權書?前後職缺原封不動再上架,要再騙一批人,時間重疊根本沒在跟你改欸?


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五、過去就有兒童團體打工詐騙的案例


經過此次面試,特別去查了一些資料,發現近幾年就有一些被兒童相關團體打工詐騙的案例。


▫️做失護兒慈善志工變成幫助詐騙集團騙愛心(2023)

https://www.dcard.tw/f/talk/p/240975534


▫️被騙了😭(2022)

https://www.chickpt.com.tw/social/exprience/Br856NoM52bX


▫️當失護兒慈善志工被騙(2023)

https://www.dcard.tw/f/talk/p/241106616


雖然此職缺不是上面這種勸募騙錢的,但騙你車馬時間、騙你人頭、騙你個資,再拿去不知道做什麼利用,一樣都是打工詐騙。


因為名義上是兒童活動,遇到來應徵的大家也多是真誠善良有愛心的人或只是想打個工。


以兒童之名、利用別人,無論目的是資訊蒐集、是金錢利益、還是為了積攢聲量以獲得機構名望,跟「不實」或「利用」牽上任何一點關係,真的非常惡劣。


歡迎大家討論、也希望多提醒身邊的人!!!



假開缺找活動人頭?面試要大合照?#童多多慈善#說故事小幫手


假開缺找活動人頭?面試要大合照?#童多多慈善#說故事小幫手

所有留言

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Chrissy

先前看到薪水還不錯,差點就要特地把原本的事情撥開特地去參加這個面試了……

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Chrissy

感謝提醒避雷!

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豬小姐

我上次也有去…原本還想說希望可以應徵上,看到後來又開了一模一樣的缺心就涼了…

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可樂王

還好,我當初看到的時候就覺得怪怪的,所以沒有應徵,果真,出事了

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認真小雞🐥

只要是「慈善」機構,良心建議不要去,之前不懂也吃過虧。

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認真小雞🐥

那個失護兒的主管(胖胖的那位)之前我經過台北車站有兩次他都在同個馬路口騙人,路上的上班族和學生、行人🚶‍♀️幾乎都沒有理睬他,我看到他本來有些恨意,但想想我不想浪費時間在爛人身上,就快速通過✅馬路了…… 奉勸大家打工真的要注意⚠️安全,問題打工很多,尤其是高中同學、大學同學打工要注意,他們很喜歡騙你們這樣的單純學生。

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喵cat

今天才剛面試完 看來應該過幾週就換我的照片上去了🥲🥲

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Elisa.

感謝避雷!

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童多多協會代理人

童多多慈善協會 譴責聲明 針對近日網路文章對本會童多多慈善協會的不實指控,我們深感震驚與遺憾。我們理解這類誤解可能會讓公眾感到困惑或擔憂,因此我們希望通過澄清事實來消除這些疑慮,並感謝大家對我們工作的關注。 該文章不僅以無確切證據的片面之詞指控本會進行「假面試、真活動人頭」及「蒐集個資」的詐騙行為,還對本會的正當活動進行了扭曲解讀,嚴重損害了本會的名譽。我們強烈譴責這些不實指控,並澄清以下事實: 一、針對不實指控的澄清 無證據的惡意指控:文章指控本會進行「假面試、真活動人頭」「蒐集個資」的詐騙行為,這些指控若無確切證據支持,只憑片面之詞,可能構成對本會的誹謗,已嚴重損害本會的名譽。 對肖像授權書的誤解:文章提到要求應徵者簽署肖像授權書,並未經詳細解讀即認為這是詐騙手段。這種描述未能提供公平的觀點,也未考慮到肖像授權書在某些情境下的合理性,誤導讀者。 破冰遊戲的錯誤解讀:文章描述遊戲設計意圖讓參與者「認知錯亂」,有明顯的負面解讀。本會安排破冰遊戲的目的,是為了緩解應徵者的緊張情緒,讓他們能更好地發揮實力。 面試滿意度問卷內容的負面解讀:文章提到問卷僅包含四題,內容圍繞「你覺得今天面試人員的親和力如何?」、「為什麼?」等問題,並自行想像推測這是為了優化詐騙手段。毫無事實根據的解讀,面試滿意度問卷是為了,了解應徵者面試過程的感受,並無進行不當利用。 不相關案例的引用:最後文章引用其他兒童團體為案例,但該兒童團體無實質證據證明有進行詐騙行為。這樣引用容易引起民眾對本會與另外的兒童團體的誤解。 二、事實與證據 面試活動的真實性:針對「假面試、真活動人頭」「蒐集個資」的指控,本會無從事任何詐騙行為。本會於面試結束後,確實舉辦了說故事活動,並經過活動參與者同意後,將參與者的感想與照片發布於本會的Facebook粉絲專頁上。 拍攝團體照的說明:文章提到拍攝團體照的指控,但本會在應徵者報到時發放的面試問卷中,第二題已明確說明:「團體面試考試皆為童多多慈善協會的必要工作,需要拍照製作成工作報告放FB、IG、官網,讓政府知道,您能理解並同意嗎?」本會已在面試開始前告知應徵者拍照的目的,並徵得其同意與理解。 授權書簽名:文章中提到的「授權書角落載明一定要簽名,否則面試不合格」的說法並不正確。事實上,文章中提到的文件實為「面試考試資料保護暨肖像權同意書」。本會的同意書註明的是「考生資訊若填寫錯誤將取消錄取資格」,這是為了確保應徵者提供正確的信息,以避免後續行政流程的困難,而非如文章所述的面試不合格。 肖像授權同意書:文章中提到的文件實為「面試考試資料保護暨肖像權同意書」,該文件第二條明確規定,本會將盡力確保應徵者個人資料的安全,僅根據收集資料時所說明的目的使用這些資料,不會在其他地方披露或發放。我們始終確保應徵者的知情權,在面試前已清楚告知拍照的目的,並在每個環節保持透明度。 三、法律行動 對於此篇不實指控,本會已委託律師提起訴訟,將依法追究造謠者的法律責任。我們堅決捍衛本會的名譽與權益。並呼籲公眾在發表網路言論時,應保持理性並求證事實,不要自行想像散布不實信息。 本會將繼續專注於兒童慈善事業,致力於為社會帶來積極的正面影響,並一如既往地履行我們的使命與責任。