老闆帶頭冷霸凌新人
11月投履歷錄取了一間賣牛肉麵店,進去後老闆把我帶給一個店內老人帶(這裡稱為老人A),老人A一上來就很熱情的和我介紹著環境和他自己的廚房經驗,讓我以為他是一位很好相處的人,事實也是如此,平常正常上班他也都會問我們要不要點飲料、下班前有員工餐也會幫我準備一份,但這是正常的狀況,有做過餐飲業的都知道,當進入人潮高峰期廚房內外場都會產生混亂,也就是這個時候,我發現了老人A 的另一面,他會把很多工作都以“我有教過你”為理由,讓我去混亂以至於內場備料區、清潔區爆炸,然後老闆會來問責,這時候有一位老人B可能之前跟老人A有恩怨,他會跟著嘲諷說:老闆你看,就跟你說A不會帶人,這樣小小事情也能搞砸,他可能不想帶啦!然後最讓人心碎的是,老人A說:我全部內容都跟新人說了,甘我屁事。(我才到職三個禮拜)後來我就學會了,閃躲飄大法,遇到事情能閃就閃,閃不了就躲人,躲不了就輕鬆做慢慢做,不然老闆看到你沒事就會唧唧歪歪說:你你你,怎麼都沒給他派事情做呢?跟神經病一樣!
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