我是笨蛋
2024/11/16 06:09
好一個『不適合』的保護傘，要把這些小人當作心理學個案分析
通常我們每個人，不論是在應徵工作，甚至是去面試或上工之後，一旦雇主、主管、客戶、老闆直言：「你不適合。」進一步想追問原因，想要得到具體理由的時候，他們馬上就變成啞吧了。假如這狀況，發生在線上應徵的話，我都會回說：『對不起！您『不適合』否決別人，這是您主觀判斷。一旦有單位覺得『適合』，您當初的『不錄取』才是不適合。即便你以『經驗會告訴我』準沒錯，難道你不知道『聰明反被聰明誤』，就不會誤判嗎？』他們就不敢再回嘴了。
算算今年，就遇到不少『小人』。在長庚國際會議中心、萬豪酒店、敦化北路某宴會的小管家、2024 Kia EV Day的督導與客戶。但這禮拜更錯愕的是，下午就莫名其妙把我退出群組。我原以為，在群組接受幫人代班是不對，於是我賴給副理坦承不對。我在10月18日通過面試之後的今天，這一位五星級自助吧副理從頭到尾就在裝傻〔附圖〕。於是我賴給主任，這位主任也在技術性裝傻：「我當時不在現場，無法知道你的工作情形。」彷彿副理他說的算，其他人也跟著配合他的『職場冷暴力』。
哈哈！這些小人絕對不會知道，我提供給心理學系老師及同學，當作讀書會的個案分析，感覺非常愉快
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