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晨新

2022/11/15 22:59

派遣公司抽成加班費是合法的嗎？

我在中和某派遣公司工作

當初合約是寫時薪200，加班費則是照勞基法

也就是267或334

但是當薪水下來時，卻發現他們每小時抽了10%走

所以我的加班費只剩下241或301

一個月下來就差了1000元

這部分並沒有寫在合約內，派遣也並未跟我說明

想請問這樣算是合法的嗎？

.

我自己的認知是勞基法明定要給一又三分之一以上

所以不管工作的公司給派遣多少錢

派遣工都應該拿到100%的加班費

是這樣嗎？

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haba

違法阿

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haba

打去勞工局申訴

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Uber賺錢快

哪間～

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陪伴是友誼相伴是真愛

抽成加班費得部分 合約內無告知就本身就快接近違法，有告知還能讓人選擇，一個月下來差一千你若寬容持續待滿1000個月就白白不見總計千萬，你若不寬容1000個月下來就還有多得千萬而已🙄 只是合約每個員工都希望每一千個月下來直接被公司賺走一位員工千萬，十位名就一億，請繼續認栽。 但是合約有疑問或盲點，應該找當初跟人拿上的合約

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茶裏王

你的雇主是派遣公司， 不是你工作的公司。 派遣合約寫時薪多少， 派遣公司就要給你多少， 包含加班費+1／3或+2／3。 派遣合約在手上嗎？ 有的話看清楚合約內容， 跟派遣公司討回來。 另外查一下有無加勞／健保。

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心❤️心

打1999 找勞工局 勞資糾紛

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