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遊步

2021/10/27 01:23

7-11做1天是不給薪的嗎

有一天去做4小時

覺得好難好複雜

隔天有打電話告知辭職

問一個資深員工有沒有薪水？

她說要問老闆

之後老闆也沒聯絡我

我也不敢問

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神秘加冰

有這種事情喔

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我要賺大錢

應該是沒有

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哈囉大家好

再去問一下

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灰色地帶

要問老闆 看他給不給

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花柚子

要問啊！如果老闆拒絕就是去勞工局申訴

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花柚子

勞基法規定有做就是要給錢喔

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邦ㄦ

就直接去要

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小雞出發！

有工作就要給呀

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阿強

好歹領一些東西回去

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susan

應該是沒有

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超神啾啾魔人

不敢問那就不要拿

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nicckky

我覺得不應該欸

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小雞雞雞叫

不可能沒有吧！

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小美子

應該要給薪的！

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(K)

基本上是有薪水的 你問店長或是人資 不要問同事（他沒有權限知道）

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yuyu~

都要給，不管多久

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jujaibao

要問清楚呀

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憂鬱的心情

也可能是不會給 之前有遇過 有問有機會

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曾經滄海

可以明確的告訴您，只做一天仍需計算薪資。 而勞工不論以口頭、line或書面提出離職，都可立即生效，不需雇主同意。 雇主也不得以未提前申請離職等理由扣取薪資。基本上任職未滿三個月離職不需要預告期，除非其職務性質上有特別規範之情形。 但雇主也可主張未做好離職交接造成營業損失向離職員工求償，但必須舉證其職務範圍需要較長的交接期，且必須尋求法律途徑向離職員工求償，不可直接扣取勞工的工資。 若對雇主違反勞基法有疑慮，可向勞工局檢舉，一旦屬實就會開罰。 但給付薪資方面還需另外申請勞資爭議協調，才能確定資方應給付多少薪資給勞方。 所以只要您確實提出離職，也做好交接動作，例如歸還制服鑰匙，財務單據交接也沒有問題，薪水都是可以要求的，但給薪日期就必須依照資方的公司內部規範，無法要求隨時給付予您。

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台主暱撐

店長擺爛吧

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