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星辰

2022/01/20 18:11 (已編輯)

部分工時人員國定假日薪水問題

我是PT,工作時間是固定每週一二三(僅口頭約定),不過基本上看過往每個月班表就是這樣排,原本更多天但是一樣固定禮拜幾上工,只是因為疫情讓我減班變成上這固定三天,只是有時會被請幫忙代其他天的班,我如果沒其他安排基本都會答應(這是題外話)


主要想問照小雞的分享來看,如果國定假日那天是週一二三其中一天,我本來要上班但是公司不想付PT兩倍薪水所以讓我那天休假不用去上班,請問儘管我那天沒出勤公司是否還是得支付我一倍薪水?

我工作的地方所有人班表都會在前個月貼出來給大家知道,這樣公司是否能說以班表排出來的班為主而否認那三天本就是我的工作日,然後合理或合法化可以不給我薪資??


關於國定假日出勤兩倍薪水我也是前陣子透過別的工讀告知才知道, 所以最近對這方面開始有比較在意。

部分工時人員國定假日薪水問題

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不太了解,不過班表出來時有反應嗎?

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rain11

就是你有排班的那天,遇到國定假日日,可選擇不上班(也有算那天薪資,如果有被雇主要求上班(就要給你雙倍薪資)。

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rain11

但通常現在雇主,都用調移國定假日方式,規避雙倍薪資。平日變國定假日,國定假日變平日,然後平均在一年一個月的假當中,就沒有雙倍薪資了。